On est dâaccord que lĂ , Mcdo abuse!!! Car oui, jâemmĂšne mon enfant au McDo, oui, il ne mange pas tous les jours bio ni vĂ©gĂ©tarien, oui, je me fais empapaouter par lâhĂ©gĂ©monie amĂ©ricaine, oui, je participe au dĂ©veloppement des multinationales qui Ă©crasent nos petits commerçants et dĂ©truisent nos emplois, et non je nâai pas honte. Parce que Greenpeace, les associations de commerçants, Jamie Oliver et ses potes, eux, nâentendent pas hurler Miss Grumpy car elle nâa pas eu ses 4 nuggets reconstituĂ©s! Moi si! Et contredire Miss Grumpy Ă©quivaut au mĂȘme taux dâadrĂ©naline que de sâenchaĂźner de façon illĂ©gale au rĂ©acteur dâune centrale nuclĂ©aire! Chez nous, on a donc un rituel. Tous les mercredis soirs, en sortant de son cours dâanglais, Miss Grumpy a droit Ă son Happy Meal et non, je ne prends rien, je mange ma pauvre soupe de lĂ©gumes en rentrant Ă la maison, on mâappelle mental dâacier »!. Avec son menu, elle reçoit son super cadeau de la mort qui tueâŠ! Mais en calculant⊠1 jouet par semaine, sur 30 semaines de cours dâanglais, cela donne 30 jouets par an⊠Sans compter les repas de midi que tu as bĂȘtement confiĂ© Ă son papa et qui finissent en orgie de frites, ou encore les repas avec les copines aprĂšs une sĂ©ance de cinĂ©ma. Tu commences Ă cerner le problĂšme? Surtout quâil y a une sorte de malĂ©diction sur ces bidules⊠La gamine joue 5mn avec, puis le pose Ă cĂŽtĂ© des autres de la mĂȘme collection. Quand la collection change trop souvent Ă mon goĂ»t, elle recommence la mĂȘme chose sans se prĂ©occuper de la collection antĂ©rieure. Mais, car il y a un mais, quand tu essaies, le plus discrĂštement du monde, dâouvrir un sac poubelle afin de jeter les anciens jouets dedans, ta petite tĂȘte blonde apparait dans lâencadrement de la porte en hurlant frĂ©nĂ©tiquement naaaaaaaan, je veux le garder celui lĂ Ă Ă Ă Ă Ă Ă Ă Ă Ă Ă Ă Ă Ă Ă , il est trop beau et puis jâallais justement jouer avec! »⊠et elle le dĂ©place dans un nouvel endroit secret, afin que tu ne puisses plus attenter Ă sa vie de truc inutile. Bin voyons! Parce que toi, Ă ce moment prĂ©cis, ta seule envie est dâallumer un briquet et voir fondre lamentablement le visage de ces atrocitĂ©s, avec un rire sardonique Ă lâimage de Jack Nicholson, dans chacun de ses rĂŽles de malades mentaux! Ou juste les jeter quoi mais câest plus dramatique le coups du briquet et du rire ça pose tout de suite ton autoritĂ©! Je suis pourtant de mauvaise foi, car enfin, il semblerait que Monsieur Ronald MacDonald ai entendu nos lamentations multiples de mĂšre de famille dĂ©sabusĂ©e et submergĂ©e dâobjets en plastique en tout genre. Depuis peu, lâenfant peut choisir entre un jouet et un livre. Je te conseille tout de mĂȘme de choisir Ă sa place, sinon le cercle infernal ne sera jamais rompu! Affaire Ă suivre, pour voir si on sâen sort. Si toi aussi tu as une boĂźte ou un endroit qui ressemble Ă un cimetiĂšre rĂ©unissant HelloKitty, des Minions, ou encore les animaux de Madagascar, nâhĂ©sites pas Ă nous le faire partager! Je me sentirai nettement moins seule!
Etune sociĂ©tĂ© aussi connue que McDonald's peut avoir une rĂ©elle influence en Russie au moment oĂč la population n'a presque plus accĂšs qu'au discours officiel, qui minimise l'ampleur du conflit. Affiner par gĂ©ographieLes vins de Provence - OP1 Vin - OenologieïAix-en-Provence 13090ïDu 01/04/2022 au 28/10/2022Votre excursion dans le vignoble de la montagne Sainte-Victoire commencera par un parcours Ă travers des paysages Ă©poustouflants. Visitez 2 domaines viticoles familiaux soigneusement sĂ©lectionnĂ©s AOP CĂŽtes de Provence. Dans chaque cave, vous dĂ©couvrirez d'abord le domaine, son histoire et la vie de la famille qui en est propriĂ©taire. Ensuite, votre visite se concentrera sur le processus de vinification. Visitez les installations techniques pour mieux comprendre comment sont Ă©laborĂ©s les vins. Ce sera une partie des plus intĂ©ressantes de votre visite car le processus de fabrication des vins rouges, blancs ou rosĂ©s diffĂšre. Suite de la visite avec les chais de vieillissement. C'est le moment oĂč l'on vous expliquera l'importance de l'Ă©levage du vin en fĂ»ts de chĂȘne, le travail des tonneliers et la maniĂšre dont ils grillent » les fĂ»ts. Terminez la visite par la meilleure partie de l'expĂ©rience, en dĂ©gustant du vin. RosĂ©s fruitĂ©s, blancs Ă©lĂ©gants et Ă©quilibrĂ©s ou vins rouges corsĂ©s seront au programme. AprĂšs les dĂ©gustations, il sera temps de retourner Ă Aix-en-Provence. â Excursion commentĂ©e en anglais uniquement / DĂ©part garanti Ă partir de 2 personnes â DĂ©part[...]Jeu de l'oie Ă Saint-Rambert Patrimoine - Culture, Pour enfantsïSaint-Just-Saint-Rambert 42170ïDu 16/02/2022 au 02/11/2022A partir d'un plateau de jeu gĂ©ant, vous devez rĂ©soudre en famille des Ă©nigmes qui vous amĂšneront Ă dĂ©couvrir lâhistoire et le patrimoine de Saint-Rambert. Un moment ludique oĂč observation est de rigueur ! Attention Ă ne pas se faire dĂ©vorer par le renardUne expĂ©rience Ă partager le paddle gĂ©ant Ă Pourville-sur-MerïHautot-sur-Mer 76550ïDu 01/04/2022 au 31/10/2022Une sortie en stand-up paddle gĂ©ant, câest lâassurance de passer un bon moment, sportif, convivial et riche en dĂ©couvertes ! En famille ou entre amis, votre Ă©quilibre, votre sens de la synchronisation et votre esprit dâĂ©quipe seront mis Ă lâĂ©preuve. Sur le retour, si les conditions mĂ©tĂ©os le permettent, vous pourrez vous essayer Ă la pratique du surf, Ă plusieurs sur une mĂȘme planche. A partir de 12 ans - DurĂ©e 2h RĂ©servation obligatoire Tarifs 35âŹ/personne Sur rĂ©servation. Programmation sur demande, sous rĂ©serve de Brunchs du dimanche Ă l'Abbaye de la BussiĂšre Repas - DĂ©gustationïLa BussiĂšre-sur-Ouche 21360ïDu 28/08/2022 au 23/10/2022Dans un cadre magnifique, LâAbbaye de la BussiĂšre vous donne rendez-vous pour ses fameux brunchs gourmands. Vous savourez plats chauds et froids, salĂ©s ou sucrĂ©s dans une ambiance conviviale et dĂ©tendue. Le Chef de Cuisine François Pelletier et sa brigade vous prĂ©parent un superbe buffet d'entrĂ©es, de dĂ©licieux plats Ă partir de produits frais de saison et tout droit venus de producteurs locaux et de desserts ultra gourmands. Un vĂ©ritable moment de partage Ă savourer en couple, entre amis ou en famille. Aux beaux jours, vous pourrez profiter de la terrasse et le beau parc avec son petit MIRABEL Spectacle comiqueïMONTPELLIER 34000ïLe 29/11/2022 Ă 2000DRĂLE DE ZĂBRE Signification Quelqu'un d'Ă©trange, bizarre, un peu hors norme, anticonformiste. Origine L'expression constitue une mĂ©taphore permettant de mettre l'accent sur la singularitĂ© d'un individu par rapport Ă la norme sociale Ă laquelle il s'oppose. La mĂ©taphore du zĂšbre est ici intĂ©ressante, puisque l'animal fait partie de la famille des Ă©quidĂ©s, mais se diffĂ©rencie grandement des chevaux et des Ăąnes par son pelage original. Exemple Un drĂŽle de zĂšbre, ce type lĂ . Originaire de Montpellier, Paul Mirabel s'installe Ă Paris en 2013 pour suivre des Ă©tudes de commerce. AprĂšs l'obtention de son Master 2 et d'une formation de 2 ans au Cours Florent, il commence Ă Ă©cumer les scĂšnes ouvertes parisiennes. Il Ă©crit et rode son spectacle Ă la Petite Loge puis au Théùtre du Marais, Ă Paris. Paul Mirabel jouera en 2021 au Théùtre du Rond-Point, au Splendid Ă partir du 21 avril les mercredis, jeudis et vendredi Ă 19h, mais Ă©galement les 20, 21, 22 et 23 dĂ©cembre Ă 20h Ă La Cigale. Il partira en tournĂ©e dans toute la France en 2022 ! PRESSE Le Parisien Sensation du moment » ou Attention gros talent » ou La nouvelle sensation de l'humour tricolore » TĂ©lĂ©rama Terriblement[...]PAUL MIRABEL Spectacle comiqueïMARSEILLE 02 13002ïLe 30/11/2022 Ă 2000DRĂLE DE ZĂBRE Signification Quelqu'un d'Ă©trange, bizarre, un peu hors norme, anticonformiste. Origine L'expression constitue une mĂ©taphore permettant de mettre l'accent sur la singularitĂ© d'un individu par rapport Ă la norme sociale Ă laquelle il s'oppose. La mĂ©taphore du zĂšbre est ici intĂ©ressante, puisque l'animal fait partie de la famille des Ă©quidĂ©s, mais se diffĂ©rencie grandement des chevaux et des Ăąnes par son pelage original. Exemple Un drĂŽle de zĂšbre, ce type lĂ . Originaire de Montpellier, Paul Mirabel s'installe Ă Paris en 2013 pour suivre des Ă©tudes de commerce. AprĂšs l'obtention de son Master 2 et d'une formation de 2 ans au Cours Florent, il commence Ă Ă©cumer les scĂšnes ouvertes parisiennes. Il Ă©crit et rode son spectacle Ă la Petite Loge puis au Théùtre du Marais, Ă Paris. Paul Mirabel jouera en 2021 au Théùtre du Rond-Point, au Splendid Ă partir du 21 avril les mercredis, jeudis et vendredi Ă 19h, mais Ă©galement les 20, 21, 22 et 23 dĂ©cembre Ă 20h Ă La Cigale. Il partira en tournĂ©e dans toute la France en 2022 ! PRESSE Le Parisien Sensation du moment » ou Attention gros talent » ou La nouvelle sensation de l'humour tricolore » TĂ©lĂ©rama Terriblement[...]ACCROCAMP CHAVILLE Manifestation culturelleïCHAVILLE 92370ïLe 27/11/2022 Ă 2359Venez dĂ©couvrir Accrocamp , les parcs accrobranches Ă 10 min de Paris pour une journĂ©e inoubliable dans les arbres. De la tyrolienne au mur d'escalade en passant par les lianes de Tarzan et les ponts de singe, venez dĂ©couvrir nos parcours dans les arbres. Accessibles Ă partir de 3 ans, vous passerez des moments inoubliables en famille. Nos parcs sont adaptĂ©s Ă chacun et Ă tout Ăąge, notre prioritĂ© Ă©tant de vous assurer la meilleure sĂ©curitĂ© afin de profiter au maximum de nos parcours en vous faisant vivre une expĂ©rience sensationnelle. AccroCamp est extrĂȘmement sensible Ă la protection de l'environnement, des arbres et de la forĂȘt. Tous nos parcs sont rĂ©alisĂ©s par les Ă©quipes Arbres Conseils de l'ONF , qui ont effectuĂ© une expertise phytosanitaire pour chaque arbre. HORAIRES Mercredi, samedi et dimanche en pĂ©riode scolaire Du lundi au dimanche pendant les vacances scolaires De 10h Ă RUEIL-MALMAISON Manifestation culturelleïRUEIL MALMAISON 92500ïLe 27/11/2022 Ă 2359Venez dĂ©couvrir Accrocamp , les parcs accrobranches Ă 10 min de Paris pour une journĂ©e inoubliable dans les arbres. De la tyrolienne au mur d'escalade en passant par les lianes de Tarzan et les ponts de singe, venez dĂ©couvrir nos parcours dans les arbres. Accessibles Ă partir de 3 ans, vous passerez des moments inoubliables en famille. Nos parcs sont adaptĂ©s Ă chacun et Ă tout Ăąge, notre prioritĂ© Ă©tant de vous assurer la meilleure sĂ©curitĂ© afin de profiter au maximum de nos parcours en vous faisant vivre une expĂ©rience sensationnelle. AccroCamp est extrĂȘmement sensible Ă la protection de l'environnement, des arbres et de la forĂȘt. Tous nos parcs sont rĂ©alisĂ©s par les Ă©quipes Arbres Conseils de l'ONF , qui ont effectuĂ© une expertise phytosanitaire pour chaque arbre. HORAIRES Mercredi, samedi et dimanche en pĂ©riode scolaire Du lundi au dimanche pendant les vacances scolaires De 10h Ă SAINT-GERMAIN-EN-LAYE Manifestation culturelleïST GERMAIN EN LAYE 78100ïLe 27/11/2022 Ă 2359Venez dĂ©couvrir Accrocamp , les parcs accrobranches Ă 10 min de Paris pour une journĂ©e inoubliable dans les arbres. De la tyrolienne au mur d'escalade en passant par les lianes de Tarzan et les ponts de singe, venez dĂ©couvrir nos parcours dans les arbres. Accessibles Ă partir de 3 ans, vous passerez des moments inoubliables en famille. Nos parcs sont adaptĂ©s Ă chacun et Ă tout Ăąge, notre prioritĂ© Ă©tant de vous assurer la meilleure sĂ©curitĂ© afin de profiter au maximum de nos parcours en vous faisant vivre une expĂ©rience sensationnelle. AccroCamp est extrĂȘmement sensible Ă la protection de l'environnement, des arbres et de la forĂȘt. Tous nos parcs sont rĂ©alisĂ©s par les Ă©quipes Arbres Conseils de l'ONF , qui ont effectuĂ© une expertise phytosanitaire pour chaque arbre. HORAIRES Mercredi, samedi et dimanche en pĂ©riode scolaire Du lundi au dimanche pendant les vacances scolaires De 10h Ă CHARTRES Manifestation culturelleïCHARTRES 28000ïLe 27/11/2022 Ă 2359Venez dĂ©couvrir Accrocamp , les parcs accrobranches Ă 10 min de Paris pour une journĂ©e inoubliable dans les arbres. De la tyrolienne au mur d'escalade en passant par les lianes de Tarzan et les ponts de singe, venez dĂ©couvrir nos parcours dans les arbres. Accessibles Ă partir de 3 ans, vous passerez des moments inoubliables en famille. Nos parcs sont adaptĂ©s Ă chacun et Ă tout Ăąge, notre prioritĂ© Ă©tant de vous assurer la meilleure sĂ©curitĂ© afin de profiter au maximum de nos parcours en vous faisant vivre une expĂ©rience sensationnelle. AccroCamp est extrĂȘmement sensible Ă la protection de l'environnement, des arbres et de la forĂȘt. Tous nos parcs sont rĂ©alisĂ©s par les Ă©quipes Arbres Conseils de l'ONF , qui ont effectuĂ© une expertise phytosanitaire pour chaque arbre. HORAIRES Mercredi, samedi et dimanche en pĂ©riode scolaire Du lundi au dimanche pendant les vacances scolaires De 10h Ă Spectacle comiqueïPACE 35740ïLe 03/12/2022 Ă 2030ZIZE La Famille, Mamma Mia !!! Zize la marseillaise , totalement dĂ©jantĂ©e , mi cagole , mi bourgeoise va marier son fils .Autoritaire , envahissante ,vĂ©ritable bulldozer dans un champ de tulipes ,elle compte bien tout organiser pour que cette journĂ©e soit le mariage du siĂšcle » Drolatiques , surrĂ©alistes ,les rebondissements abondent avec de grands moments » Pagnolesques » , des dialogues bien trempĂ©s , une ZIZE en grande forme et sur son 31. 90 mn de rire PMR 07 49 35 02 15ZIZE Spectacle comiqueïQUIMPER 29000ïLe 02/12/2022 Ă 2030ZIZE La Famille, Mamma Mia !!! Zize la marseillaise , totalement dĂ©jantĂ©e , mi cagole , mi bourgeoise va marier son fils .Autoritaire , envahissante ,vĂ©ritable bulldozer dans un champ de tulipes ,elle compte bien tout organiser pour que cette journĂ©e soit le mariage du siĂšcle » Drolatiques , surrĂ©alistes ,les rebondissements abondent avec de grands moments » Pagnolesques » , des dialogues bien trempĂ©s , une ZIZE en grande forme et sur son 31. 90 mn de rire PMR 07 49 35 02 15Visite guidĂ©e des CarriĂšres de BibĂ©mus et de l'Atelier CĂ©zanne Visite guidĂ©e, Patrimoine - CultureïAix-en-Provence 13090ïDu 16/04/2022 au 29/10/2022Partez du centre-ville Ă bord du minibus panoramique tout confort France Voguette, Ă la dĂ©couverte de sites emblĂ©matiques de lâartiste les CarriĂšres de BibĂ©mus et lâAtelier CĂ©zanne. Sur place, notre guide passionnĂ© vous racontera lâhistoire des lieux Ă travers un circuit guidĂ© Ă pied. L'excursion dĂ©butera par la dĂ©couverte du joyau provençal des CarriĂšres de BibĂ©mus au cĆur du Grand Site Sainte-Victoire. Ce plateau rocheux de 7 hectares Ă la couleur ocre saisissante a inspirĂ© la peinture de Paul CĂ©zanne et a fait naĂźtre de nombreuses Ćuvres de renommĂ©e mondiale, dont le Rocher Rouge, peint entre 1895 et 1904. Vous serez saisis par lâarchitecture et le cadre exceptionnel des lieux tout au long dâun parcours Ă pied, amĂ©nagĂ© Ă lâombre de grands pins, autour du Cabanon de CĂ©zanne, oĂč lâartiste entreposait ses Ćuvres. Cette excursion dâune demi-journĂ©e se prolongera par la visite commentĂ©e de lâAtelier CĂ©zanne, berceau de dizaines dâĆuvres aujourdâhui conservĂ©es dans les plus grands musĂ©es du monde. Entre anecdotes de notre guide passionnĂ© et dĂ©couverte dâun patrimoine culturel et historique dâexception, vivez un moment de convivialitĂ© et de partage hors du temps en famille[...]Venez dĂ©couvrir la nature sur notre sentier pĂ©dagogique ! Plante - Fleur, Nature - Environnement, RandonnĂ©e et baladeïSaint-AndrĂ©-en-Vivarais 07690ïDu 07/05/2022 au 30/10/2022Visite du sentier pĂ©dagogique biodiversitĂ© et ludique. Un moment dâĂ©change, de dĂ©couverte en famille sur le monde des abeilles, les lichens, les champignons, la faune et la flore locale, les animaux de la ferme. Magasin de producteur Pique-nique yoga parents/enfants 3 -10 ans Bien-ĂȘtre, Lecture - Conte - PoĂ©sie, AtelierïChambray-lĂšs-Tours 37170ïLe 07/12/2022En lien avec des contes et des albums jeunesse et animĂ©s par Virginie Meite de lâAssociation Graines de Rainette. Les ateliers yoga parents-enfants sont des moments ludiques, crĂ©atifs, poĂ©tiques et de bienveillance en famille. Les postures sont exĂ©cutĂ©es Ă deux. Ces temps permettent dâaborder le yoga Ă travers des postures, la respiration et la littĂ©rature jeunesse tout en sâamusant et en partageant un temps de complicitĂ©. SĂ©ance Ă partir du conte traditionnel "La Moufle".ATELIER D'AULUNE - Fabrication dâun calendrier de lâAvent atelier enfant. Pour enfants, Atelier, FĂȘteïBaume-les-Dames 25110ïLe 23/11/2022Atelier couture sur le thĂšme du calendrier de NoĂ«l. En attendant NoĂ«l, nous te proposons de crĂ©er ensemble ton calendrier de lâAvent 100% recup â 100% zĂ©ro dĂ©chet ! Nous glisserons Ă lâintĂ©rieur de chaque jour une idĂ©e de bons moments Ă partager en famille. De quoi patienter, avec joie, jusquâau 24 dĂ©cembre !Dimanche Spectacle, Cirque - MarionnetteïMarseille 13000ïLe 06/12/2022Julie Tenret, Sicaire Durieux & Sandrine Heyraud Collectif Focus & ChaliWatĂ© Une famille sâapprĂȘte Ă passer un dimanche Ă la maison. MalgrĂ© les murs qui tremblent, un vent Ă dĂ©corner les bĆufs et le dĂ©luge dehors qui ne semble en ĂȘtre quâĂ son Ă©chauffement, la vie suit son cours. Autour dâeux tout sâeffondre, et on voit alors se dĂ©ployer la surprenante inventivitĂ© de lâĂȘtre humain pour tenter de prĂ©server son quotidien jusquâĂ lâabsurde. Au mĂȘme moment, sur les routes du monde entier, une Ă©quipe de reporters animaliers prĂ©parent un documentaire tĂ©moignant de la vie des derniĂšres espĂšces vivantes sur Terre. Au milieu de dĂ©cors dĂ©licatement insolites qui rappellent les films de Wes Anderson, sâintroduit une forme de trouble, amplifiĂ© par la prĂ©sence de marionnettes Ă taille rĂ©elle, aux formes humaines ou animales. Dans cette piĂšce pertinente, drolatique et loufoque, les consĂ©quences de la catastrophe Ă©cologique sont palpables et sâincarnent dans le corps des comĂ©diens, confrontĂ©s aux forces destructrices de la nature. Et, alors que les vidĂ©os rĂ©alisĂ©es en direct au plateau par lâĂ©quipe de tournage sont projetĂ©es sur un Ă©cran en fond de scĂšne, la mĂ©canique bien huilĂ©e[...]Kap O Mond ThéùtreïMarseille 13000ïLe 30/11/2022Alice CarrĂ© & Carlo Handy Charles Olivier Coulon-Jablonka Moukden-Théùtre Le metteur en scĂšne Olivier Coulon-Jablonka a passĂ© commande Ă lâautrice Alice CarreÌ et Ă lâauteur et chercheur haĂŻtien Carlo Handy Charles dâune piĂšce qui revienne sur les rapports de la France avec ses colonies au moment de la RĂ©volution française, mais aussi les rĂ©surgences contemporaines des mĂ©moires coloniales. Mathieu rĂȘve dâailleurs, il nâen peut plus de cette banlieue et de son pĂšre, un professeur dâhistoire au collĂšge qui continue de lui rabĂącher les grands Ă©pisodes de la RĂ©volution française. Il rencontre Kendy, un jeune HaĂŻtien venu Ă©tudier en France, rĂ©alisant ainsi le rĂȘve dâascension sociale de sa famille, déçue par la politique haĂŻtienne depuis lâindĂ©pendance. Alors que tout les oppose, au grĂ© des prĂ©jugĂ©s quâils se renvoient, un Ă©trange dĂ©sir les attire. BientĂŽt, les fantĂŽmes du passĂ© se rĂ©veillent⊠à travers lâinitiation de ces deux jeunes adultes, se croisent deux visages contemporains de France et dâHaĂŻti, dans un perpĂ©tuel dialogue avec le passĂ© colonial de la France rĂ©volutionnaire. DISTRIBUTION avec Roberto Jean & Charles Zevaco crĂ©ation sonore Samuel Mazzotti dispositif[...]Fadhma & Louise SpectacleïMarseille 13000ïDu 22/11/2022 au 25/11/2022Elles ont rĂ©alisĂ© ce que les hommes politiques peinent Ă faire prendre soin des plus faibles et sâarmer contre les puissants. Pourtant, ces deux figures de lâinsurrection kabyle et parisienne Fadhma NâSoumer et Louise Michel sont soit oubliĂ©es, soit rĂ©duites Ă lâimage dâĂ©gĂ©rie rĂ©volutionnaire. 1830. La France envoie son armĂ©e conquĂ©rir lâactuelle AlgĂ©rie. Au mĂȘme moment, de chaque cĂŽtĂ© de la MĂ©diterranĂ©e, deux petites filles voient le jour Fadhma et Louise. Ces deux enfants, que rien ne relie en apparence vont pourtant jouer un rĂŽle fondamental dans lâhistoire de leur pays, de leur classe et de leur sexe. Tandis que Fadhma NâSoumer prendra la tĂȘte de la rĂ©sistance qui mĂšne Ă lâinsurrection algĂ©rienne de 1871 contre lâoccupation française et les injustices sociales, Louise Michel sera la figure de proue de la Commune de Paris en 1871. Alors quâelles se battent pour lâĂ©galitĂ©, pour leur pays, elles se heurteront Ă des barriĂšres aussi bien dans leur propre camp que dans leur famille. Elles seront toutes deux accusĂ©es de sorcellerie, prĂ©sentĂ©es comme assoiffĂ©es de sang, affublĂ©es de quolibets dĂ©gradants visant leur fĂ©minitĂ© et leur sexualitĂ©. Ces deux insoumises ont[...]20000 NOTES POUR JULES VERNE Musique, ConcertïBĂ©ziers 34500ïLe 18/11/2022Ce concert, proposĂ© par les professeurs des instruments de la famille des bois, permet de dĂ©couvrir toutes les facettes de la flĂ»te traversiĂšre, du hautbois, de la clarinette, des saxophone et du basson. Tout en Ă©voquant l'univers de Jules Verne, ses aventures et inventions chĂšres Ă son cĆur seront mises Ă l'honneur grĂące au choix des musiques qui raviva les petits et les grands. Le concert sera suivi par un moment d'Ă©change avec le public. RĂ©servation obligatoire dans nos bureaux d'informations spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïChamaliĂšres, 63, Puy-de-DĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesEducateurtrice sur un FOYER D'ACCUEIL l d'urgence en protection de l'enfance accueillant des enfants de 0 Ă 18 ans, vous avez en charge l'organisation de la vie du foyer sur les aspects logistiques et Ă©ducatifs. RĂ©fĂ©rent de 2 Ă 3 situations d'enfant, vous avez la responsabilitĂ© du suivi plus spĂ©cifique de ces situations entretiens liĂ©s aux outils de la loi 2002-2, synthĂšses, Ă©crits professionnels, audiences, . Il est attendu que vous sachiez accueillir de maniĂšre chaleureuse et Ă tout moment un-e jeune vivant une rupture/sĂ©paration. AuprĂšs d'enfants, vous favorisez une dynamique de groupe positive, laissant la place pour chaque individualitĂ©. Vous savez ĂȘtre contenant, favoriser le respect des rĂšgles collectives et intervenir en cas de tensions importantes. Vous avez une capacitĂ© d'adaptation et d'autonomie importante. Vous travaillez selon un roulement d'horaire internat entre 7h et 23h, semaine et week-end avec 7 collĂšguesMoniteur Ă©ducateur / Monitrice Ă©ducatriceEmploi ïChamaliĂšres, 63, Puy-de-DĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesMoniteurtrice sur un foyer d'accueil d'urgence en protection de l'enfance accueillant des enfants de 0 Ă 18 ans, vous avez en charge l'organisation de la vie du foyer sur les aspects logistiques et Ă©ducatifs. RĂ©fĂ©rent de 2 Ă 3 situations d'enfant, vous avez la responsabilitĂ© du suivi plus spĂ©cifique de ces situations entretiens liĂ©s aux outils de la loi 2002-2, synthĂšses, Ă©crits professionnels, audiences, . Moniteurtrice dans un foyer d'accueil d'urgence, il est attendu que vous sachiez accueillir de maniĂšre chaleureuse et Ă tout moment un jeune vivant une rupture/sĂ©paration. AuprĂšs d'enfants, vous favorisez une dynamique de groupe positive, laissant la place pour chaque individualitĂ©. Vous savez ĂȘtre contenant, favoriser le respect des rĂšgles collectives et intervenir en cas de tensions importantes. Vous avez une capacitĂ© d'adaptation et d'autonomie importante. Travail selon roulement horaire internat entre 7h et 23h, sem et week-end.Sublimer l'huĂźtre avec un chef Ă Courseulles-sur-mer Repas - DĂ©gustationïCourseulles-sur-Mer 14470ïDu 05/02/2022 au 26/11/2022En compagnie de SĂ©bastien, jeune chef inventif, nous allons apprendre Ă ouvrir une huĂźtre et la cuisiner chaude au court-bouillon. Venez passer un moment convivial et en tĂȘte Ă tĂȘte avec ce jeune chef et en apprendre plus sur l'huĂźtre. DĂ©couverte de la success story de la famille Benoist, cours de cuisine et dĂ©gustation avec une vue imprenable sont au programme de la matinĂ©e. Offre limitĂ©e Ă 2 personnes par matinĂ©e pour un vrai moment privilĂ©giĂ©. RĂ©servation obligatoire auprĂšs du restaurant. Pour en savoir plus, nous vous invitons Ă consulter le site suivant au trĂ©sor Le mystĂšre du coffre Manifestation culturelle, Histoire - Civilisation, Histoire - Civilisation, Pour enfants, Patrimoine - CultureïGavaudun 47150ïDu 16/04/2022 au 06/11/2022Guichard d'Angle est poursuivis par une bande de brigands, aide le Ă protĂ©ger le coffre des ancĂȘtres de la famille de Valens de Gavaudun. Nâoublie pas de prendre ton temps et suit les panneaux historiques du chĂąteau. Venez dĂ©couvrir en famille cette visite ludique du chĂąteau. DiffĂ©rents niveaux de jeu sont amĂ©nagĂ©s sur le parcours 6/9 ans, 10ans et plus. DurĂ©e environ 1H15 - 1H30. DĂ©part Ă tout moment dans les crĂ©neaux d'ouverture du chĂąteau. La derniĂšre admission est possible1h30 avant la fermeture du des familles Jeu de plateau "La vie quotidienne des Français dans les annĂ©es 40" Jeux de cartesïLa Balme-de-Thuy 74230ïDu 01/04/2022 au 15/11/2022Lancez les dĂ©s et testez vos connaissances ! Lâalimentation, lâĂ©cole, la mode⊠La vie quotidienne dans les annĂ©es 40 nâaura plus de secrets pour vous. Un moment Ă partager en famille !Nature en famille Balades, Nature - EnvironnementïBagnoles de l'Orne Normandie 61140ïDu 09/03/2022 au 16/11/2022Un moment de partage en famille pour s'amuser et dĂ©couvrir la nature. ActivitĂ©s ludiques et crĂ©atives, jeux et balades dĂ©couvertes sont au programme pour les curieux de nature ! A partir de 6 ans PrĂ©voir des vĂȘtements salissants. RĂ©servation obligatoire avant 11h le jour mĂȘme Minimum 6 enfants Maximum 20 personnesChasse au trĂ©sor Le mystĂšre du coffre Patrimoine - Culture, Pour enfants, Visites et circuitsïGavaudun 47150ïDu 16/04/2022 au 06/11/2022Guichard d'Angle est poursuivis par une bande de brigands, aide le Ă protĂ©ger le coffre des ancĂȘtres de la famille de Valens de Gavaudun. Nâoublie pas de prendre ton temps et suit les panneaux historiques du chĂąteau. Venez dĂ©couvrir en famille cette visite ludique du chĂąteau. DiffĂ©rents niveaux de jeu sont amĂ©nagĂ©s sur le parcours 6/9 ans, 10ans et plus. DurĂ©e environ 1H15 - 1H30. DĂ©part Ă tout moment dans les crĂ©neaux d'ouverture du chĂąteau. La derniĂšre admission est possible1h30 avant la fermeture du IN CONCERT CinĂ©maïLYON 07 69007ïLe 11/12/2022 Ă 1700G1 production lic. 2-1112048 / 3-1112049 prĂ©sente Pixar in Concert Pour la premiĂšre fois en tournĂ©e en France fin 2022 Ă la Halle Tony Garnier de Lyon, les plus beaux moments des films du studio Disney Pixar dans un cinĂ©-concert symphonique unique en son genre Ă vivre en famille ou entre proches ! Un orchestre symphonique complet de prĂȘt de 100 musiciens interprĂšte les extraits musicaux des superbes longs-mĂ©trages des studios Disney-Pixar. Au cours de ces cinĂ©-concerts exceptionnels, toute la famille aura l'occasion unique de vivre une expĂ©rience inĂ©dite en France Ă travers l'union des images et des musiques des plus grands films Pixar Toy Story 1, 2 & 3, Cars 1 & 2, Le Monde de Nemo, Ratatouille, 1001 Pattes, Wall-e, LĂ -Haut, Les Indestructibles, Monstres & Cie & Rebelle. Une projection sur Ă©cran gĂ©ant accompagne l'orchestre, le spectateur est transportĂ© par la magie du spectacle. Pixar in Concert un spectacle magique ! Version Française en 2 actes de 50 minutes. Orchestre National Dijon Bourgogne RĂ©servation PMR 0473627900PIXAR IN CONCERT CinĂ©maïST HERBLAIN 44800ïLe 09/12/2022 Ă 2000PIXAR in concert Pour la premiĂšre fois en tournĂ©e en France fin 2022, les plus beaux moments des films du studio Disney Pixar dans un cinĂ©-concert symphonique unique en son genre Ă vivre en famille ou entre proches ! Un orchestre symphonique complet de prĂȘt de 100 musiciens interprĂšte les extraits musicaux des superbes longs-mĂ©trages des studios Disney-Pixar. Au cours de ces cinĂ©-concerts exceptionnels, toute la famille aura l'occasion unique de vivre une expĂ©rience inĂ©dite en France Ă travers l'union des images et des musiques des plus grands films Pixar Toy Story 1, 2 & 3, Cars 1 & 2, Le Monde de Nemo, Ratatouille, 1001 Pattes, Wall-e, LĂ -Haut, Les Indestructibles, Monstres & Cie, Rebelle etc... Une projection sur Ă©cran gĂ©ant accompagne l'orchestre, le spectateur est transportĂ© par la magie du spectacle. Pixar in Concert un spectacle magique ! Version Française en 2 actes de 50 minutes. InterprĂ©tation Sinfonia Pop Orchestra, Orchestre National de Montpellier, Orchestre Dijon Bourgogne Ouverture des portes Ă 18h30PIXAR IN CONCERT CinĂ©maïDIJON 21000ïLe 16/12/2022 Ă 2000Pixar in Concert Pour la premiĂšre fois en tournĂ©e en France fin 2022 au ZĂ©nith de Dijon, les plus beaux moments des films du studio Disney Pixar dans un cinĂ©-concert symphonique unique en son genre Ă vivre en famille ou entre proches ! Un orchestre symphonique complet de prĂȘt de 100 musiciens interprĂšte les extraits musicaux des superbes longs-mĂ©trages des studios Disney-Pixar. Au cours de ces cinĂ©-concerts exceptionnels, toute la famille aura l'occasion unique de vivre une expĂ©rience inĂ©dite en France Ă travers l'union des images et des musiques des plus grands films Pixar Toy Story 1, 2 & 3, Cars 1 & 2, Le Monde de Nemo, Ratatouille, 1001 Pattes, Wall-e, LĂ -Haut, Les Indestructibles, Monstres & Cie & Rebelle. Une projection sur Ă©cran gĂ©ant accompagne l'orchestre, le spectateur est transportĂ© par la magie du spectacle. Pixar in Concert un spectacle magique ! Version Française en 2 actes de 50 minutes. Orchestre National Dijon Bourgogne RĂ©servation Pmr en fauteuil Ă btoblive IN CONCERT CinĂ©maïECKBOLSHEIM 67201ïLe 18/12/2022 Ă 1700Pixar in Concert Pour la premiĂšre fois en tournĂ©e en France fin 2022 au ZĂ©nith de Strasbourg, les plus beaux moments des films du studio Disney Pixar dans un cinĂ©-concert symphonique unique en son genre Ă vivre en famille ou entre proches ! Un orchestre symphonique complet de prĂȘt de 100 musiciens interprĂšte les extraits musicaux des superbes longs-mĂ©trages des studios Disney-Pixar. Au cours de ces cinĂ©-concerts exceptionnels, toute la famille aura l'occasion unique de vivre une expĂ©rience inĂ©dite en France Ă travers l'union des images et des musiques des plus grands films Pixar Toy Story 1, 2 & 3, Cars 1 & 2, Le Monde de Nemo, Ratatouille, 1001 Pattes, Wall-e, LĂ -Haut, Les Indestructibles, Monstres & Cie & Rebelle. Une projection sur Ă©cran gĂ©ant accompagne l'orchestre, le spectateur est transportĂ© par la magie du spectacle. Pixar in Concert un spectacle magique ! Version Française en 2 actes de 50 minutes. Orchestre National Dijon Bourgogne RĂ©servation Pmr en fauteuil Ă btoblive "Invitation en Estonie et en Laponie" CinĂ©maïChambray-lĂšs-Tours 37170ïDu 17/12/2022 au 21/12/2022Projection du film "Nouvelle vie en Laponie" suivie dâun live avec les familles. Deux familles tourangelles tentent une nouvelle vie en Laponie suĂ©doise Ă 30 kilomĂštres du cercle polaire Arctique avec le projet de construire un Ă©colodge. CamĂ©ra Ă lâĂ©paule, Emeric Roulic enregistre les moments importants de leurs 12 premiers mois afin de rĂ©aliser un film documentaire sur leur changement de vie. Du chargement des voitures jusquâaux dĂ©marches administratives, en passant forcĂ©ment par quelques travaux, on y dĂ©couvre comment le quotidien au fin fond de la Laponie est rythmĂ© par les Gospel de NoĂ«l Gospel, Musique, ConcertïSaint-Briac-sur-Mer 35800ïLe 23/12/2022Comme tous les ans, venez passer un bon moment en famille ou entre amis, lors du traditionnel concert Gospel. Gratuit. Vendredi 23 dĂ©cembre - 18h - EgliseSoirĂ©e KaraokĂ© au restaurant la Table de Nanie FĂȘte, Manifestation culturelle, Manifestation culturelleïMiramont-de-Guyenne 47800ïLe 24/12/2022Venez nombreux participer Ă une soirĂ©e karaokĂ© organisĂ©e par le restaurant La Table de Nanie tous les samedis soirs. Que vous soyez entre amis ou en famille, c'est l'occasion de passer un moment agrĂ©able et conviviale. Pensez Ă rĂ©server le nombre de places Ă©tant Wine arriverez-vous Ă dĂ©jouer les Ă©nigmes ? Vin - OenologieïTours-sur-Marne 51150ïDu 01/01/2021 au 31/12/2022Escape Wine jeu d'Ă©vasion sur le thĂšme du champagne. DĂ©jouez les Ă©nigmes, dĂ©couvrez les secrets des vignerons pour sortir de la piĂšce. Terminez l'aventure en dĂ©gustant un flĂ»te de champagne de la maison Lamiable. Enigmes autour du Champagne Moment convivial, familial DĂ©gustation d'une flĂ»te de champagne L'histoire Vous ĂȘtes vignerons d'une autre rĂ©gion viticole, vous souhaitez Ă©laborer un effervescent et vous ĂȘtes venus en Champagne percer les secrets d'Ă©laboration du plus prestigieux des breuvages. Incognito, vous venez visiter la cave du Champagne Lamiable. En arrivant Ă la cave, les vignerons vous accueillent mais, trĂšs vite, vous ĂȘtes dĂ©masquĂ©s... La famille Lamiable ne vous laissera pas faire. Vous vous retrouvez enfermĂ© dans la cave, vous avez 60 minutes pour sortir de la piĂšce avant l'intervention du groupement d'intervention spĂ©cial du ComitĂ© Champagne. Pendant 60 minutes, au travers d'Ă©nigmes, dĂ©couvrez le travail du vigneron et les secrets d'Ă©laboration du champagne. Partagez un moment en famille Ă partir de 10 ans ou entre amis. Quelque soit l'issu de votre aventure, nous vous offrirons une dĂ©gustation de champagne. Bon Ă savoir L'Escape Game[...]Initiation Ă la sylvothĂ©rapie Manifestation culturelleïTours 37000ïDu 27/08/2022 au 17/12/2022Entre arbres, reconnexions Ă soi, Ă©motions, sensations... DĂ©couvertes et mille et une surprises garanties. Dans le square de la prĂ©fecture, initiez-vous Ă la sylvothĂ©rapie, pratique ancestrale Ă dĂ©couvrir pour rééquilibrer lâorganisme que ce soit au niveau physique, psychique, Ă©motionnel... Objectif ,Respirez un air pur, Respirez Autrement car le Souffle câest la Vie et les Arbres nos Meilleurs Amis. Nadine Bosq Coach de Pleine Conscience . Un instant unique en pleine ville. Vous pouvez aussi profiter de ce moment en famille, Nadine vous guidera dans cette initiation. RĂ©servations conseillĂ©es car nombre de personnes limitĂ© 24h avant minimum Nadine Bosq Coach de Pleine Conscience . Un instant unique en pleine ville. Vous pouvez aussi profiter de ce moment en famille, Nadine vous guideraLou Gros soupa Danse - Bal - Cabaret, FĂȘte, Culte et religionïAllauch 13190ïLe 17/12/2022"Lou Gros Soupa" Ă©tait autrefois un temps fort de la pĂ©riode calendale. Repas maigre mais fastueux, il marquait pour les chrĂ©tiens la fin du jeĂ»ne de l'Avent. Le 24 au soir, famille et amis se rĂ©unissaient pour dĂ©guster ensemble le repas annonçant le dĂ©but des rĂ©jouissances de NoĂ«l, avant de se rendre Ă la messe de minuit. C'est cette tradition que "leis Ami d'Alau" ressuscitent chaque annĂ©e, non pas la veille de NoĂ«l, mais quelques jours avant. Chaque dĂ©tail est minutieusement respectĂ© le blanc pour symboliser la puretĂ©, le chiffre trois pour la sainte TrinitĂ©. La table est dressĂ©e dans les rĂšgles de l'art. Trois nappes blanches sont superposĂ©es et Ă©clairĂ©es par trois chandeliers, avec trois coupelles de blĂ© plantĂ© Ă la Sainte Barbe. Un couvert supplĂ©mentaire est disposĂ© pour le pauvre qui passerait... Le repas comporte 7 plats maigres et les treize desserts. Entre contes, chants et danses, vous redĂ©couvrirez les charmes de la veillĂ©e provençale d'antan pour un moment chaleureux et LE SPECTACLE Pour enfantsïPARIS 09 75009ïDu 13/03/2022 Ă 1600 au 16/11/2022 Ă 2000WONDERLAND, LE SPECTACLE DĂ©couvrez Wonderland, la tournĂ©e Ă©vĂ©nement pour toute la famille ! Plus de 10 artistes magiciens sur scĂšne parmi les meilleurs au monde mentalisme, grande illusion, quick-change, laser, humour... PrĂšs de 2H de show pour un moment inoubliable. En tournĂ©e dans toute la France et le 16 Novembre 2022 Ă Paris, aux Folies BergĂšre. Site officiel Facebook wonderlandlespectacle Instagram wonderlandlespectacle Il va falloir attendre quelques mois avant de vivre l'expĂ©rience Wonderland Les incertitudes causĂ©es par le contexte actuel contraint la production de reporter la tournĂ©e Wonderland. Une nouvelle difficile Ă accepter mais qui permettra de prĂ©senter le spectacle dans les meilleures conditions. Les billets que vous avez en votre possession restent valables pour la nouvelle date, comme suit - Les billets datĂ©s du 13 mars 2022 Ă 16h sont valables pour la sĂ©ance du 16 novembre 2022 Ă 16h - Les billets datĂ©s du 13 mars 2022 Ă 20h sont valables pour la sĂ©ance du 16 novembre 2022 Ă 20h Pour soutenir le secteur culturel, nous vous encourageons Ă les conserver. Toutefois, les spectateurs le souhaitant peuvent se faire rembourser[...]NOĂL AU MOULIN DE L'EPINAY FĂȘte, Pour enfants, Repas - DĂ©gustationïMauges-sur-Loire 49620ïLe 17/12/2022En famille ou entre amis, venez partager un moment chaleureux au marchĂ© de NoĂ«l du Moulin de l'Epinay. Une veillĂ©e autour du Moulin illuminĂ©, pour plonger au cĆur de la magie de NoĂ«l. Animations pourles enfants, marchĂ© de gourmandises et dâartisanat pour vos idĂ©es et achats de NoĂ«l. Et bien sĂ»r la prĂ©sence du PĂšre NoĂ«l ! EntrĂ©e gratuite. Bar de NoĂ«l et restauration chaude possible sur place â Vin FĂERIES DE NOĂL Manifestation culturelleïSucĂ©-sur-Erdre 44240ïDu 30/11/2022 au 31/12/2022Profitez d'un moment convivial et chaleureux pour vous retrouver en famille ou entre amisEnfants sauvages Pour enfantsïMartigues 13500ïLe 13/01/2023CĂ©dric Orain sâest inspirĂ© de deux histoires vraies ; celles de Victor de lâAveyron et de Kaspar Hauser. Quand ils sont apparus au grand jour, leur existence a bouleversĂ© les reprĂ©sentations dans plusieurs domaines psychologie, sociologie, anatomie. Et lâenfant dans tout ça ? InterprĂ©tĂ© par un acrobate, lâenfant sauvage devient bien rĂ©el. Il apprend, rĂ©pĂšte, comprend, ressent, rĂ©agit, au fil de ses rencontres. Notre humanitĂ© se dĂ©voile sous nos yeux. Un beau moment Ă partager en de fruits Balades, Repas - DĂ©gustationïLevet 18340ïDu 18/08/2022 au 20/11/2022VoilĂ une idĂ©e de sortie qui combine une balade entre amis ou en famille et cueillette de fruits en directe du verger. Une activitĂ© ludique Ă retrouver jusqu'Ă la mi-novembre. En ce moment, retrouvez les pommes Gala et Elstar. A vos paniers !Ateliers yoga parents/enfants 3 -10 ans Bien-ĂȘtre, Lecture - Conte - PoĂ©sie, AtelierïChambray-lĂšs-Tours 37170ïLe 14/12/2022En lien avec des contes et des albums jeunesse et animĂ©s par Virginie Meite de lâAssociation Graines de Rainette. Les ateliers yoga parents-enfants sont des moments ludiques, crĂ©atifs, poĂ©tiques et de bienveillance en famille. Les postures sont exĂ©cutĂ©es Ă deux. Ces temps permettent dâaborder le yoga Ă travers des postures, la respiration et la littĂ©rature jeunesse tout en sâamusant et en partageant un temps de complicitĂ©. SĂ©ance Ă partir du conte traditionnel "La Moufle".Moniteur Ă©ducateur / Monitrice Ă©ducatriceEmploi ï-, 68, Haut-Rhin, Grand EstEXERCICE D'UNE RELATION EDUCATIVE DANS UN ESPACE COLLECTIF - Engage une relation avec chaque personne par la disponibilitĂ© Ă l'autre, l'Ă©coute, l'observation, la comprĂ©hension se rend disponible et partage des moments individuels/collectifs de la vie quotidienne, "suscite" la rencontre et se montre attentif aux capacitĂ©s des personnes dans toutes leurs formes d'expression, veille Ă l'intĂ©gritĂ© physique et morale des personnes, prĂ©serve leur intimitĂ© et vie privĂ©e. - Contribue Ă l'Ă©laboration et mise en Ćuvre des projets individuels observe et comprend la situation des personnes accompagnĂ©es, situe leur particularitĂ© dans un contexte social et familial, prend en compte leur projet et leur dĂ©sir dans l'Ă©laboration des actions Ă©ducatives. - Ćuvre au dĂ©veloppement des potentialitĂ©s et Ă la compensation des difficultĂ©s de chacun dĂ©veloppe l'estime de soi par la valorisation, prend en compte les besoins essentiels et fondamentaux ex. rĂ©alisation de soin d'hygiĂšne, aide Ă la prise de traitement, , prend en compte la singularitĂ©, les rythmes et les attentes, assure une fonction de repĂšre et d'Ă©tayage, veille Ă la sĂ©curitĂ© physique. - Interroge et rĂ©ajuste ses pratiques[...]Atelier de Sculture Atelier, SculptureïSaint-Quentin-la-Poterie 30700ïDu 15/12/2021 au 15/12/2022Un moment de dĂ©couverte et de crĂ©ation pour petits et grands⊠1- RĂ©flĂ©chissons Ă la position de vĂŽtre main. 2- On la moule. 3- Puis on la coule. 4-Laissez vous guider par ĂreLee. On boit un coup, la crĂ©ation ça donne soif, on discute de lâatelier et de toutes les questions qui vous viennent , en attendant que ça sĂšche un maximun avant de pouvoir repartir avec vos oeuvres toutes fraĂźches ! Alors c'Ă©tait cool ? Au plaisir de vous rencontrer ! ĂreLee. Une belle approche de la sculpture en abordant une reproduction de nĂŽtre main, une main ça parle tellement ! un moment convivial assurĂ©, dans un atelier hors du commun, un accueil haut en sourire, un moment de partage Ă ne pas manquer ! Bienvenue Ă tous. ĂreLee est nĂ©e en 1982, fille et petite fille de cĂ©ramiste Combres Loul,Sophie ⊠Bersoux jean, claude⊠Afin de trouver une terre inconnue elle choisira le bois, enchaĂźnera deux CAP un de sculpture et un marqueterie puis suivront deux annĂ©es aux beaux arts Ă Perpignan. Elle s'occupera durant des annĂ©es de sa famille, son mari et ses deux filles. En 2017 lâart lâa rattrape et elle se lance dans une collection de sculpture qui allie le bois et lâacier, la douceur et le brut. Elle[...]Atelier de sculpture Atelier, SculptureïSaint-Quentin-la-Poterie 30700ïDu 01/06/2022 au 25/01/2023Un moment de dĂ©couverte et de crĂ©ation pour petits et grands⊠1- RĂ©flĂ©chissons Ă la position de vĂŽtre On la Puis on la vous guider par boit un coup, la crĂ©ation ça donne soif, on discute de lâatelier et de toutes les questions qui vous viennent , en attendant que ça sĂšche un maximun avant de pouvoir repartir avec vos oeuvres toutes fraĂźches !Alors c'Ă©tait cool ?! ^_^Au plaisir de vous rencontrer ! belle approche de la sculpture en abordant une reproduction de nĂŽtre main, une main ça parle tellement ! un moment convivial assurĂ©, dans un atelier hors ducommun, un accueil haut en sourire, un moment de partage Ă ne pas manquer ! Bienvenue Ă tous. ĂreLee est nĂ©e en 1982, fille et petite fille de cĂ©ramiste Combres Loul,Sophie ⊠Bersoux jean, claudeâŠAfin de trouver une terre inconnue elle choisira le bois, enchaĂźnera deux CAP un de sculpture et un marqueterie puis suivront deux annĂ©es aux beaux arts Ă s'occupera durant des annĂ©es de sa famille, son mari et ses deux filles. En 2017 lâart lâa rattrape et elle se lance dans une collection de sculpture qui allie le bois et lâacier, la douceur et le sauve[...]Winestock Festival - REPORTĂ FĂȘte, Vin - Oenologie, Vin - Oenologie, Vin - Oenologie, Festival gĂ©nĂ©ralisteïMonestier 24240ïDu 08/04/2023 au 28/04/2023ĂVĂNEMENT REPORTĂ A 2023 Cet Ă©vĂ©nement rassemblera des vignerons, des fournisseurs et prestataires de service de la filiĂšre, et des amis du vin. Le temps dâun Ă©vĂ©nement, sans concurrence ni concours, nous partagerons un bon moment autour de bons vins, de bonnes musiques et de bons repas. Entre nous, nous rĂ©affirmerons notre attachement aux valeurs du vin et de la RuralitĂ©, synonyme de partage, de fĂȘte et de moments agrĂ©ables entre amis ou en famille. Le Winestock Festival se dĂ©roulera sur les coteaux dans les communes de Monestier et ThĂ©nac, deux charmants villages du Sud Ouest ! INFORMATIONS A VENIRWinestock Festival - REPORTĂ FĂȘte, Vin - Oenologie, Vin - Oenologie, Vin - Oenologie, Festival gĂ©nĂ©ralisteïMonestier 24240ïLe 30/04/2023ĂVĂNEMENT REPORTĂ A 2023 Cet Ă©vĂ©nement rassemblera des vignerons, des fournisseurs et prestataires de service de la filiĂšre, et des amis du vin. Le temps dâun Ă©vĂ©nement, sans concurrence ni concours, nous partagerons un bon moment autour de bons vins, de bonnes musiques et de bons repas. Entre nous, nous rĂ©affirmerons notre attachement aux valeurs du vin et de la RuralitĂ©, synonyme de partage, de fĂȘte et de moments agrĂ©ables entre amis ou en famille. Le Winestock Festival se dĂ©roulera sur les coteaux dans les communes de Monestier et ThĂ©nac, deux charmants villages du Sud Ouest ! INFORMATIONS A VENIRWinestock Festival - REPORTĂ Vin - Oenologie, Festival gĂ©nĂ©ralisteïMonestier 24240ïLe 29/04/2023ĂVĂNEMENT REPORTĂ A 2023 Cet Ă©vĂ©nement rassemblera des vignerons, des fournisseurs et prestataires de service de la filiĂšre, et des amis du vin. Le temps dâun Ă©vĂ©nement, sans concurrence ni concours, nous partagerons un bon moment autour de bons vins, de bonnes musiques et de bons repas. Entre nous, nous rĂ©affirmerons notre attachement aux valeurs du vin et de la RuralitĂ©, synonyme de partage, de fĂȘte et de moments agrĂ©ables entre amis ou en famille. Le Winestock Festival se dĂ©roulera sur les coteaux dans les communes de Monestier et ThĂ©nac, deux charmants villages du Sud Ouest ! INFORMATIONS A VENIRWinestock Festival - REPORTĂ Vin - Oenologie, Festival gĂ©nĂ©ralisteïMonestier 24240ïLe 30/04/2023ĂVĂNEMENT REPORTĂ A 2023 Cet Ă©vĂ©nement rassemblera des vignerons, des fournisseurs et prestataires de service de la filiĂšre, et des amis du vin. Le temps dâun Ă©vĂ©nement, sans concurrence ni concours, nous partagerons un bon moment autour de bons vins, de bonnes musiques et de bons repas. Entre nous, nous rĂ©affirmerons notre attachement aux valeurs du vin et de la RuralitĂ©, synonyme de partage, de fĂȘte et de moments agrĂ©ables entre amis ou en famille. Le Winestock Festival se dĂ©roulera sur les coteaux dans les communes de Monestier et ThĂ©nac, deux charmants villages du Sud Ouest ! INFORMATIONS A VENIRRessources supplĂ©mentairesïAtelierïBaladesïBien-ĂȘtreïCinĂ©maïCirque - MarionnetteïConcertïCulte et religionïDanse - Bal - CabaretïFestival gĂ©nĂ©ralisteïFĂȘteïGospelïHistoire - CivilisationïJeux de cartesïLecture - Conte - PoĂ©sieïManifestation culturelleïMusiqueïNature - EnvironnementïPatrimoine - CultureïPlante - FleurïPour enfantsïRandonnĂ©e et baladeïRepas - DĂ©gustationïSculptureïSpectacleïSpectacle comiqueïThéùtreïVin - OenologieïVisite guidĂ©eïVisites et circuitsïArdĂšcheïBas-RhinïBouches-du-RhĂŽneïCalvadosïCherïCĂŽte-dÂŽOrïDordogneïDoubsïEure-et-LoirïFinistĂšreïGardïHaut-RhinïHaute-SavoieïHauts-de-SeineïHĂ©raultïIlle-et-VilaineïIndre-et-LoireïLoireïLoire-AtlantiqueïLot-et-GaronneïMaine-et-LoireïMarneïOrneïParisïPuy-de-DĂŽmeïRhĂŽneïSeine-MaritimeïYvelinesï»żTable des matiĂšres Quel jouet au McDo en ce moment ? Quel jouet Joyeux festin ? Pourquoi McDo enlĂšve le sprite ? Quel est le prix d'un menu McFirst ? Quel dessert dans Happy Meal ? Est-ce du vrai coca au Mcdo ? Pourquoi Mcdo Ă enlever les potatoes ? C'est quoi un menu Mcfirst ? Quel est le menu le moins cher Ă McDo ? Qui a T-IL dans un Happy Meal ? Comment s'appelle le menu enfant chez McDo ? Pourquoi le coca du McDo est meilleur ? Quand les potatoes vont revenir 2021 ? Quand Est-ce que les potatoes reviennent au Mcdo ? Pourquoi le menu Mcfirst est moins cher ? Quel est le menu le plus rentable McDo ? Quel jouet au McDo en ce moment ? Le cadeau du moment offert dans le menu Happy Meal chez McDonald's est une figurine les Minions en carton Ă construire. Oui, des personnages Minions 2 Ă monter pour s'amuser Ă retrouver dans le Happymeal de septembre octobre 2021. Quel jouet Joyeux festin ? BoĂźte Ă Joyeux festin dinosaure changeable* McDonald's 1991. Thunderbird Hot Wheels de McDonald's* Mattel 1993. Pique-Burger McDonald's 1995. Power Rangers Hasbro 1995. Pourquoi McDo enlĂšve le sprite ? C'est donc une mini-rĂ©volution dans les fast-foods McDonald's. Tous les enfants - et surtout leurs parents - connaissent les jouets en plastique offerts dans les menus "Happy Meal". Et bien ces jouets vont disparaitre au nom de la dĂ©fense de l'environnement. Quel est le prix d'un menu McFirst ? 4,95 ⏠Depuis ce lundi, il est de nouveau Ă la carte du fast-food. LancĂ© en 2015, le menu McFirst coĂ»te 4,95 âŹ, soit 3 ⏠voire 4 ⏠moins cher que certains autres menus proposĂ©s par l'enseigne amĂ©ricaine. Quel dessert dans Happy Meal ? DessertBIO Ă BOIRE Ă BOIRE GLACĂ SAVEUR GLACĂ Ă LA FRAISE. Est-ce du vrai coca au Mcdo ? L'enseigne de fast-food reçoit le Coca sous forme de sirop, dans des containers en mĂ©tal. Une variation de matĂ©riau qui complexifie le goĂ»t du soda et lui confĂšre un goĂ»t diffĂ©rent. Ensuite, le sirop et l'eau qui se mĂ©langeront dans les fontaines, sont sĂ©parĂ©ment prĂ©-refroidis. Pourquoi Mcdo Ă enlever les potatoes ? McDonald's remplace temporairement ses potatoes par des Crousties » ! McDonald's n'a pas forcĂ©ment communiquĂ© de façon importante sur cette nouveautĂ© et pourtant, elle pourrait bien vous Ă©tonner⊠... Selon McDonald's, il s'agit alors de bouchĂ©es de pommes de terre rĂąpĂ©es, assaissonnĂ©es et frites . C'est quoi un menu Mcfirst ? Menu composĂ© d'un burger Mcfirst bĆuf, Mcfirst poulet, Mcfirst poisson, un moyen accompagnement Moyenne Frite, Moyenne Deluxe Potatoesâą ou P'tite Salade et une moyenne boisson. ... Quel est le menu le moins cher Ă McDo ? McDonald's McFirst un menu complet Ă 4,95⏠Au choix un sandwich un hamburger poulet ranch ketchup, boeuf Ranch moutarde ou poisson ranch taille comparable Ă un Mc Farmer ou un Ă Mc Chicken. 1 accompagnement au choix 1 moyenne frite, ou 1 moyenne Deluxe Potatoes ou 1 P'tite salade. Qui a T-IL dans un Happy Meal ? un hamburger, un cheeseburger, un Croque McDo, un McFish, une recette vĂ©gĂ©tarienne si disponible ou quatre Chicken McNuggets McCroquettes au Canada français. Comment s'appelle le menu enfant chez McDo ? Le menu Happy Mealâą, c'est... Pourquoi le coca du McDo est meilleur ? L'enseigne de fast-food reçoit le Coca sous forme de sirop, dans des containers en mĂ©tal. Une variation de matĂ©riau qui complexifie le goĂ»t du soda et lui confĂšre un goĂ»t diffĂ©rent. Ensuite, le sirop et l'eau qui se mĂ©langeront dans les fontaines, sont sĂ©parĂ©ment prĂ©-refroidis. Quand les potatoes vont revenir 2021 ? Les organisateurs de PotatoEurope annoncent l'annulation de l'Ă©dition 2021 qui devait avoir lieu au Pays-Bas les 1er et 2 septembre. Quand Est-ce que les potatoes reviennent au Mcdo ? A partir de ce vendredi midi jusqu'au au 2 avril, plus de 1400 McDonald's de France serviront des "Frites-Potatoes" Ă ceux qui le souhaitent. Lorsque McDonald's a annoncĂ© la nouvelle jeudi, le public a criĂ© au poisson d'avril. Mais les "Frites-Potatoes" existent bel et bien. Pourquoi le menu Mcfirst est moins cher ? Initialement, McDonald a choisi de proposer un prix pour le menu McFirst assez bas afin de sĂ©duire les jeunes ». En effet, une grande partie de la clientĂšle reprĂ©sente des jeunes qui ont entre 15 et 25 ans qui ont pour habitude de se rendre au McDo et qui sont effectivement des adeptes de la formule low cost. Quel est le menu le plus rentable McDo ? Les tarifs mcdo pour les menus best of sont compris entre et euros. Le prix va en effet dĂ©pendre du sandwich bacon, deluxe, cheese, fishâŠ, Ă cela il faut ajouter un accompagnement de taille moyenne frites, salade, potatoes, et une boisson Evian, Badoit, minute maidâŠ.
Avecson menu, elle reçoit son super cadeau de la mort qui tue! Mais en calculant 1 jouet par semaine, sur 30 semaines de cours dâanglais, cela donne 30 jouets par an. Sans compter les repas de midi que tu as bĂȘtement confiĂ© Ă son papa et qui finissent en orgie de frites, ou encore les repas avec les copines aprĂšs une sĂ©ance de
McDonaldâs, le gĂ©ant mondial de la malbouffe restauration rapide, compte au Maroc 29 restaurants rĂ©partis dans 15 villes du royaume. Comme KFC dans les pays du Moyen-Orient ou Quick en AlgĂ©rie, McDonaldâs ne sâembarrasse guĂšre de prĂ©cisions. Puisque câest dans un pays musulman, tout le monde pensera que ça ne peut ĂȘtre que halal. Pas besoin de transparence, pas besoin de garanties. Et pourtant. Reconnu par la grande mosquĂ©e de Paris », virĂ© par Casino Ahmed, lecteur dâAl-Kanz, que vous pouvez suivre sur Twitter a contactĂ© la sociĂ©tĂ© McKey exportatrice des viandes que les Marocains consomment chez McDonaldâs. Voici la rĂ©ponse de la sociĂ©tĂ© McKey. Certains vont dĂ©chanter⊠Monsieur Nous ne pouvons transmettre, pour des raisons dâordre commerciale, les noms de nos fournisseurs ou prestataires. Toutefois, lâorganisme avec lequel nous avons travaillĂ© lors de nos Ă©changes avec le Maroc est un organisme reconnu par la grande mosquĂ©e de Paris. Concernant le fournisseur actuel de McDonaldâs Maroc, je ne peux que vous conseiller de vous rapprocher directement des bureaux McDonaldâs au Maroc. Bien cordialement Mc Donaldâs Casablanca, Maroc Lâorganisme reconnu par la grande mosquĂ©e de Paris » est le CSCIARI centre saoudien du contrĂŽle international de lâabattage selon le rite islamique, un organisme virĂ© en 2009 par Casino en mĂȘme temps que lâAFCAI, lâassociation de ce traducteur arabe-français qui permet Ă lâentreprise Doux dâexporter massivement ses poulets non halal jusquâĂ La Mecque voir Casino supprime plusieurs produits halal » de ses rayons, pour cause de non-respect du cahier des charges pour le halal, comme il vient de le faire avec Socopa, fournisseur de steaks prĂ©tendument halal pour les Quick dits halal ». Lâadoubement du CSCIARI par la SFCVH-mosquĂ©e de Paris est administratif et stratĂ©gique. Il permet ainsi Ă McDonaldâs dâaffirmer que ses viandes vendues dans ses restaurants au Maroc sont halal, puisque la mosquĂ©e de Paris en reconnaĂźt le caractĂšre halal ». Câest ce mĂȘme procĂ©dĂ© dâadoubement auquel la mosquĂ©e de Paris a eu recours pour tirer dâaffaire KFC en 2010, alors en pleine tempĂȘte suite au reportage censurĂ© par M6 en octobre 2010 voir Pour couvrir lâAFCAI, KFC non halal sollicite la mosquĂ©e de Paris. Ăvidemment, tout cela rĂ©vĂšle une trĂšs grande transparence et un souci permanent du consommateur⊠Adoubement administratif et stratĂ©gique, mais pas seulement le CSCIARI est la branche export de la mosquĂ©e de Paris. En France, câest SFCVH, Ă lâĂ©tranger, câest CSCIARI. Des super-hĂ©ros La grande mosquĂ©e de Paris, et son partenaire la sociĂ©tĂ© SFCVH, comptent dans leurs rangs des super-hĂ©ros. Leurs supers pouvoirs leur permettent de certifier Ă distance, depuis leurs bureaux en rĂ©gion parisienne, les viandes vendues en France et un peu partout dans le monde, chez McDonaldâs, KFC, Quick, Carrefour, NestlĂ©, Bigard, Fleury Michon et des dizaines dâautres sociĂ©tĂ©s. Trop forts les gars ! Si forts quâon peut se demander si eux aussi savent faire dĂ©marrer les motos russes ». Pour ceux qui arrivent, reconnu par la grande mosquĂ©e de Paris » signifie que la grande mosquĂ©e de Paris affirme que câest halal. Ăa coĂ»te environ trois centimes le kilo de viande Ă lâentreprise qui recherche un certificat halal », juste trois centimes par kilo puisque la SFCVH-mosquĂ©e de Paris nâa pas Ă sa charge le salaire de contrĂŽleurs⊠quâelle nâa pas. Le partenaire industriel est ravi, car il paie une certification sans avoir Ă rendre systĂ©matiquement des comptes lâabsence de contrĂŽleurs est un bonheur pour ceux qui nâont pas envie prĂ©cisĂ©ment Ă rendre des comptes. A contrario des organismes de certification et de contrĂŽles tels que lâARGML-mosquĂ©e de Lyon, AVS, Achahada, Altakwa font payer non pas une certification, mais une certification et un contrĂŽle effectif avec des contrĂŽleur dans les abattoirs ou sur les sites de production. Lâindustriel paie alors une prestation de service. Lâargent perçu par les organismes sert en grande partie Ă payer les employĂ©s et les frais de structures. Le coĂ»t par kilo de viande est alors aux alentours de neuf centimes avec des variations possibles quand câest au forfait en fonction des volumes. Pour contacter la sociĂ©tĂ© McKey Food, veuillez cliquer sur le lien suivant pour obtenir les coordonnĂ©es Contact McKey Food CrĂ©dit photo DarqartiVotrefamille mĂ©rite ce quâil y a de mieux. Choisissez parmi plusieurs options pour votre Joyeux festinÂź : tranches de pommes, lait 1 %, et nos tendres et savoureuses Poulet McCroquettesMD, sans colorants, arĂŽmes ni agents de conservation artificiels. Chaque fois que vous savourez un Joyeux festin, vous aidez plus de 25,000 familles Ă PubliĂ© le 23-07-2011 Ă 10h18 - ModifiĂ© le 22-07-2011 Ă 18h51416 rĂ©actions 783606 lu Temps de lecture 6 minutes"I'm loving it", c'est seulement pour les clients les salariĂ©s, eux, ont droit Ă un boulot ingrat payĂ© au lance-pierres. Du coup, les petites vengeances personnelles sont lĂ©gions...Auteur parrainĂ© par audebaron Ah, les joies d'ĂȘtre Ă©tudiant aucune ressource, le petit plaisir de sauter les repas Ă la fin du mois, et les retraits de 10 euros au distributeur. Comme beaucoup de jeunes fauchĂ©s, j'ai dĂ» recourir Ă des petits boulots. J'ai surtout travaillĂ© comme serveur, et ma principale expĂ©rience a eu lieu dans un McDonalds franchisĂ© de l'ouest de la France oĂč je suis restĂ© deux ans. Deux ans chez McDo, c'est connaitre par cĆur le fonctionnement de l'enseigne, en connaitre la politique, les enjeux, les intĂ©rets... Et il y a beaucoup Ă raconter. S'il y a une longue liste de points nĂ©gatifs Ă bosser dans un fast-food, il y a aussi quelques avantages. Le premier qui me vient Ă l'esprit, c'est cette possibilitĂ© extraordinaire de rencontrer une cinquantaine de personnes de ta ville, de ton Ăąge, qui vivent le plus souvent dans les mĂȘmes conditions que toi. Evidemment, le turn-over est important impossible de se souvenir de tous ces visages croisĂ©s quelques semaines, quelques jours, parfois un seulaprĂšs-midi. DerriĂšre ça, il y a le noyau dur les managers, et quelques Ă©quipiers qui font figure d'anciens parce qu'ils ont tenus plus de 3 mois. Ceux-lĂ font toutes leurs soirĂ©es ensemble, couchent ensemble, dĂ©connent ensemble. Et parlent tout le temps de McDo les quelques choses qui leur y plaisent, et tout ce qu'ils y haĂŻssent. La malice Ă©tant une notion assez rĂ©pandue chez les Ă©tudiants, il n'est pas rare d'assister Ă du grand n'importe quoi quand on bosse chez McDonalds. Certes, ces restaurants restent parmi les plus propres et hygiĂ©niques du monde, lĂ dessus pas de problĂšme. En revanche, les fortes tĂȘtes peuvent vraiment s'y donner Ă cĆur-joie voici le pire de ce que j'ai vu quand j'ai travaillĂ© chez McDonalds. 1. Cracher dans les salades Chez McDonalds, il n'est pas rare d'ĂȘtre appelĂ© par un manager en fin d'aprĂšs-midi "Il me manque deux personnes, tu peux faire la close ?". Et l'employĂ©, qui se voit empocher 5 heures de SMIC supplĂ©mentaires, d'arriver dans son uniforme ridicule moins de 60 minutes plus tard. L'inverse n'est pas valable il vaut mieux ne pas planter McDonalds au dernier moment, parce que la fille qui s'occupe des plannings se fera un plaisir de vous mettre en livraison chaque semaine le mois suivant les livraisons ont lieu Ă 5 heures du matin et consistent Ă porter des produits d'environ 30 kilos d'un camion aux rĂ©serves du restaurant. Respecter le planning, donc. Pourtant, il y a des cas de forces majeures, et ce matin en Ă©tait un puisque j'avais une grippe et 39,3° de fiĂšvre. Appel au restaurant au rĂ©veil "Non, tu viens, il n'est pas question de changer le planning". Je vais donc faire mon ouverture de forte mauvaise humeur les McMornings sont servis en nage, le nettoyage de la salle est un calvaire... Puis vient le moment de faire les salades. LĂ , je n'ai pas pensĂ© aux clients mais au manager qui m'avait forcĂ© Ă venir Ă chaque Ă©ternuement, je dirigeais ostensiblement ma bouche en direction des 6 pots de salade que je concoctais. Sous ses yeux. Et dans ces moments-lĂ , on a tendance Ă en faire plus que pas assez zĂ©ro lavage main dans la journĂ©e. Le manager n'a jamais signalĂ© mon comportement. Aucun client ne s'est plaint par la suite. 2. Servir de la nourriture sortie de la poubelle On est samedi, il est 00h45, le restaurant ferme dans 15 minutes. C'est toujours Ă ce moment qu'un groupe de jeunes arrive, visiblement saouls, pour passer une commande frĂŽlant les 100 euros. En plus d'ĂȘtre ivres, ceux-lĂ Ă©taient particuliĂšrement impolis, et ils ont eu le malheur de commander une boite de 20 Nuggets. Ces batonnets de poulets mettent 4 minutes Ă cuire, et le manager, qui avait commencĂ© Ă nettoyer sa cuisine, avait jetĂ© les derniers Ă la poubelle. Dieu merci, aucun produit voyant ne les avaient recouverts ni sauce, ni graisse. Au milieu des morceaux de poulets, il n'y avait que des emballages vides, quelques sopalins sales, et des restes de salades/tomates. Je suis en train d'assembler les frites des clients le manager sort sous mes yeux les nuggets de la poubelle pour ne pas avoir Ă replonger et salir son bac Ă huile. Il me lance un sourire complice, j'explose de rire la malice est totale. 3. Se dĂ©foncer dans la salle Ă©quipiers Pas facile tous les jours de bosser jusqu'Ă 12 heures debout Ă surveiller l'heure en haut Ă droite des tickets de carte bleue. Beaucoup d'Ă©quipiers avaient l'habitude de fumer un pĂ©tard avant de se rendre au travail ça ne se voit pas la casquette masque les yeux, et ça permet de ne pas trop sentir le temps passer. Un autre usage s'Ă©tait installĂ© au moment de la close lorsque le restaurant ferme ses portes, les Ă©quipiers le nettoient de fond en comble pendant que le manager est trĂšs concentrĂ© Ă compter les caisses. Le moment idĂ©al pour descendre dans la salle Ă©quipiers et fumer un bang, pratique quotidienne de plusieurs employĂ©s dans le restaurant oĂč je travaillais. Amateur de cannabis, un manager n'avait, lui, rien contre faire tourner un joint dans le restaurant aprĂšs le travail, lorsqu'on s'asseoit pour la premiĂšre fois depuis plusieurs heures. Autre fait liĂ© Ă la jeunesse des employĂ©s de McDonalds il n'est pas rare que les soirĂ©es se terminent tard. Il y a ceux qui ont fait la close et qui ne travaillent pas le lendemain matin, et ceux qui vont faire l'ouverture du restaurant. Il n'est pas rare que l'employĂ©e peu bavarde qui vous sert le cafĂ© Ă 9h du matin sorte d'une nuit blanche et dĂ©passe largement le taux d'alcoolĂ©mie acceptĂ© socialement Ă cette heure de la journĂ©e. 4. Voler de la bouffe et plein d'autres choses Les managers ont souvent une belle histoire Ă vous raconter un jour, un SDF a volĂ© de la nourriture dans une poubelle appartenant Ă McDonalds. Il est tombĂ© malade, a attaquĂ© l'enseigne en justice, et a remportĂ© le procĂšs. C'est depuis qu'on mettrait des verrous aux poubelles ou qu'on les aspergeraient d'un produit dĂ©gueulasse pour dĂ©courager les SDF les plus tĂ©mĂ©raires. Cette rĂ©gle, il faut le dire, de nombreux managers reconnaissent en avoir honte. Ainsi, aprĂšs la fermeture, on sortait systĂ©matiquement du restaurant les mains pleines de salades et de gateaux bons pour la poubelle. On les laissait le plus souvent devant le restaurant, les habituĂ©s les attendaient. De la mĂȘme maniĂšre, on ne se gĂȘnait pas pour repartir le soir avec des bouteilles d'Evian, jouets Happy Meal, et gobelets remplis de Coca. Du cĂŽtĂ© de la rĂ©serve, les produits les plus recherchĂ©s Ă©taient les pailles, les cuillĂšres en plastique, et les gobelets Ă cafĂ©. Impossible, en revanche, de voler de l'argent il n'y a pas de poches aux pantalons et les prix ne sont jamais ronds empĂȘchant d'annuler une commande de 10 ou 20 euros, ce qui permettrait de rĂ©cupĂ©rer discrĂštement le billet du client. 5. Servir des rations disproportionnĂ©es aux clients Au bout de deux ans de McDo, quand on sent que le seuil de tolĂ©rance approche, on a juste envie d'emmerder la multinationale et ses principes. Et le plus important d'entre-eux, c'est la marge. Vous le savez, si vous frĂ©quentez ces restaurants on vous donne une mayo et un ketchup, trois serviettes, etc. Tout est rationnĂ©, et ce sont autant de petites Ă©conomies qui, Ă l'Ă©chelle planĂ©taire, permettent d'Ă©conomiser des millions de dollars. Eh bien, dans mon restaurant, on s'amusait Ă donner une poignĂ©e pleine de sauces, on mettait des double doses dans les McFlurry, on triplait celle des sundaes, les frites Ă©taient remplies Ă mort, et on appuyait sur le bouton pour que le Coca arrive Ă ras bord du gobelet. En l'absence de manager, on se permettait mĂȘme de remplir de sandwichs le sac du mec qui commandait un hamburger. Pourquoi ? Juste pour faire chier une marque qui ruinait nos Ă©tudes sans RIEN nous donner en retour. C'est une limite notoire de l'exploitation humaine au travail. Ă ce propos, un petit conseil, si vous ĂȘtes client de McDonalds n'oubliez jamais qu'on faisait l'inverse avec les clients cons, ceux qui ne disent pas "bonjour", "s'il vous plait", ou qui poursuivent leur conversation tĂ©lĂ©phonique en passant commande. Frites froides, boisson radine, sandwich pĂ©rimĂ©, oubli des pailles/serviettes, etc. Nous, Ă©quipiers de McDonalds, on n'avait pas beaucoup de pouvoirs, mais celui de vous servir le repas le plus dĂ©gueulasse possible en faisait partie, et croyez-moi on ne s'en est jamais privĂ©. Note importante Cet article rapporte des faits tirĂ©s d'une expĂ©rience personnelle. L'auteur ne dĂ©crit en aucun cas ces pratiques comme Ă©tant courantes ou habituelles dans les restaurants McDonalds. MrWrap a postĂ© le 25 novembre 2014 Ă 11h22Roh lala la vie que c'est dur mes amis oh lalala ..! Ayant commencĂ© la restauration Ă 15ans dans le but de gagner un peu d'argent , avec un travaille stable ce qui n'est pas le cas de beaucoup de branches aujourd'hui , je n'arrive pas Ă comprendre comment 5 Ă 9 h de boulot sont pour vous des journĂ©es interminables pour vos pseudos salaires de misĂšres . Moi , vous me faites bien rire et j'en reviens Ă la mĂȘme conclusion que les autres de un , l'auteur est un idiot qui ne voulait pas travailler mais voulais de l'argent , bah oui tu es obligĂ© de taffer pour ça et travailler ça peut-ĂȘtre fatiguant 0 De deux une vrai journĂ©e de travail en restauration c'est plus dans les 10 Ă 12 h estimez vous heureux de toucher un smic pour ça . DerniĂšrement je suis outrĂ© par l'exemple numĂ©ro 4 , je serai une personne immonde parce que je suis fumeur de cannabis ? Qu'elle bonne blague ! Je n'argumenterai pas la dessus car le dĂ©bat n'est pas Ă ouvrir ici . Je tiens tout de mĂȘme Ă me rĂ©jouir que l'idĂ©e de ne pas gaspiller une fois l'enseigne fermĂ© et le partage est quelque chose de trĂšs gratifiant , je vous souhaite que ce soit la seul expĂ©rience dont vous vous sentez fiĂšre dans toute celle si dessus . Le reste de la profession vous a toujours et continueras toujours Ă vous ch*er dessus pour le fait de salir , une des professions les plus nobles sur Terre . AprĂšs on l'a toujours su qu'on mangĂ© de la merde chez McDo ...corsicagartha a postĂ© le 4 novembre 2014 Ă 09h52Je comprends tout Ă fait que rien ne justifie l'impolitesse du client, mais cela ne justifie pas non plus le fait de servir des aliments rĂ©cuperĂ©s dans la poubelle ! ni de cracher dans les plats ! c'est incroyable ! alors que devraient faire les personnels des hopitaux qui sont dans le mĂȘme cas ? mettre du cyanure dans les poches d'eau ? Quand on est fasse Ă une injustice , en l'occurance l'irrespect du client, on se doit de rester droit, humble et poli. c'est le du commerce. Rien n'empĂȘche de le remettre Ă sa place verbalement, et a postĂ© le 19 mai 2014 Ă 15h11Bonjjour. Chaque jour Ă 10 heures nous sommes trois personnes n'ayant plus 20 ans qui venons prendre notre cafĂ© au McDo de Flins. C'est difficile de trouver un lieu plus gentil, aimable, rapide, et nous sommes toujours saluĂ©s par notre nom et si ils ont le temps ils viennent discuter avec nous des rĂ©sultats de foot de la veille. Beaucoup plus efficace et aimable que l'accompagnement psychologique ou le psychiatre. J'attends chaque jour pour le plaisir de mon cafĂ© du matin chez McDo. Merci Ă vous et dĂ©solĂ© pour tous ces prĂ©tendus clients qui vous a postĂ© le 19 mai 2014 Ă 12h59C'est comme pour la Nutella, ne jamais en manger !!!!!raphaelmwaikato a postĂ© le 16 mai 2014 Ă 11h17Bonjour, Je viens de finir de lire l'article et, soyons clair, je comprends que ce style de boulot puisse pousser les employĂ©s Ă bout. Je me souviens Ă©galement avoir remarquĂ©, un jour que je faisais la queue dans un fast-food, la façon dont les clients parlent parfois aux serveurs - "un menu machin !" pas bonjour, pas s'il vous plait, pas merci ce qui est surement culturel - vivant actuellement en Nouvelle ZĂ©lande, il n'est pas rare de discuter deux ou trois minutes avec le serveur ici. Donc la frustration, et l'esprit de revanche peuvent, sinon s'excuser, au moins se comprendre. Par contre, ce qui me dĂ©range fortement, c'est l'idĂ©e que McDonalds forceraient ses employĂ©s Ă travailler pour eux. Je suis dĂ©solĂ©, mais si autant d'Ă©tudiants choisissent de travailler pour McDonalds, c'est peut ĂȘtre parce qu'ils n'ont pas le choix... mais absoluement pas parce que McDonalds les force... C'est bien parce que les fast-food sont les rares "entreprises" Ă accepter de faire des contrats Ă heures "adaptĂ©es" que les Ă©tudiants s'y prĂ©cipitent pour y travailler. Et au lieu de "rĂąler" contre toutes les autres alternatives, qui ferment leurs portes aux Ă©tudiants, en mode "oh non, trop compliquĂ©, si vous travaillez pas de 8h Ă 18h tous les jours, on ne veut pas de vous"... et ben il est de bon ton de "cracher" sur ceux qui laissent la porte ouverte. Oh, je ne dis pas qu'il n'y a pas d'exploitation, ni d'abus. Et je pense qu'il est sain de critiquer. Mais si demaihermione a postĂ© le 30 avril 2014 Ă 14h47Et il en est fier...azerty223583 a postĂ© le 11 avril 2014 Ă 11h46testsandytitou a postĂ© le 25 aoĂ»t 2013 Ă 17h54Bonjour, En mĂȘme temps, les gens Ă©nervĂ©s venant passer une commande ont peut ĂȘtre EUX MĂMES passĂ© une mauvaise journĂ©e ou sont dans une pĂ©riode difficile. MalgrĂ© l'impolitesse probable de certaines personnes, ou leur Ă©nervement, ou autre, ils ne mĂ©ritent pas d'avoir une "salade de crachats" ou des aliments sortis de la poubelle parce qu'au final ILS PAYENT son repas. Alors Ă©nervĂ© ou impoli, c'est vrai que c'est agaçant Ă supporter, mais il a droit a un repas de bonne qualitĂ© et qui a Ă©tĂ© prĂ©parer sans manque d'hygiĂšne parce qu'il paie ! Le client que vous servez s'en va ensuite et vous ne le reverrez peut ĂȘtre jamais, alors qu'est ce que cela peut faire qu'il ait Ă©tĂ© Ă©nervĂ©. Il n'y a pas que les employĂ©s chez McDo qui ont des journĂ©es peut ĂȘtre longues et fatigantes ! Bonne continuation Ă a postĂ© le 5 octobre 2013 Ă 21h31Et d'avoir une journĂ©e longue et fatigante vous donne peu ĂȘtre le droit dâĂȘtre imbuvable envers les employĂ©es mcdo parce que votre journĂ©e a Ă©tait dur ? ... je ne crois pas non !!! Si nous, nous venions ainsi a votre travail, je doute qu'ont soient servi avec le plus sublime de vos sourire et avec toute la sympathie que l'ont a droit !!!! Bien sur; tout en vous tutoyant et en vous parlant trĂšs trĂšs mal !! Et en reparlant du client que nous servons et qui s'en va "Le client que vous servez s'en va ensuite et vous ne le reverrez peut ĂȘtre jamais, alors qu'est ce que cela peut faire qu'il ait Ă©tĂ© Ă©nervĂ©." FAUX !!! Ce sont des habituĂ©es !!!!! Donc nous les reverrons... et sa chaque semaines. Peut ĂȘtre faudrait il y avoir travaillĂ©e avant d'avoir un avis aussi fictif la prochaine a postĂ© le 1 dĂ©cembre 2013 Ă 00h07AMEN. Merciloulfanza a postĂ© le 2 mars 2014 Ă 19h03pour etre manager dans une grande chaine de fast food pas mc do non non ce que la personne ayant Ă©crit l'article essaie de justifier c'est son comportement de merde ! un Ă©quipier qui bosse en temps partiel fais rarement voir jamais plus de 5h par jour ... vous appelez ca une grosse journĂ©e ? ce type de comportement est uniquement du a la personnalitĂ© de la personne et non pas Ă l'enseigne ou ses valeurs ni aux conditions de travail ! messieurs dames Ă©tudiantes nous ne vous forcons pas a venir travailler, vous signez car vous avez besoin d'argent, si cela est trop dur pour vous ... dĂ©missionnez et laissez vos manager travailler confortablement l'absenteisme qui casse les couilles, equipiers qui se croient au dessus des managers, comportements tels que ceux dĂ©crits dans l'article .. bref bye bye pauvres petits Ă©quipiers ne comptez pas sur moi pour vous plaindre !GiuliaLANAN a postĂ© le 13 mai 2014 Ă 01h14Je suis employĂ©e dans un Mcdo Ă temps partiel donc et je fait souvent des journĂ©es de plus de 9 heures ou la pointeuse se met Ă "hurler" pour que je dĂ©pointe afin de ne pas ĂȘtre en anomalie pour pas que le manager soit dans le m**de j'ai commencĂ©e Ă travailler en tant qu'Ă©tudiante pour me payer une Ă©cole trĂšs chĂšre. Il est vrai que je ne fait aucuns Ă©carts niveau hygiĂšne mais en ce qui concerne le comportement avec le client je m'adapte Ă lui. Si un client est sympa, poli et souriant avec moi je serais de mĂȘme avec mais si il est impoli, me parle mal et parfois mĂȘme m'insulte je serait de mĂȘme avec les insultes en moins. Les managers oubli souvent qu'ils ont Ă©taient notre place avant pour ceux qui ont dĂ©jĂ Ă©tĂ© Ă©quipiers.yvesortega a postĂ© le 1 aoĂ»t 2014 Ă 04h39Sandy SM, avoir eu soi-mĂȘme une journĂ©e rude et Ă©prouvante ne justifie en RIEN la grossiĂšretĂ© ou l'agressivitĂ© envers un employĂ© de commerce qui n'est pour rien dans vos problĂšmes. Les vendeurs de Mac-Do ou les guichetiers de La Poste ne sont pas censĂ©s ĂȘtre des dĂ©fouloirs, et ne sont pas payĂ©s pour cela. Un minimum de politesse est le B-A-BA de la vie en sociĂ©tĂ©, mĂȘme lorsqu'on est fatiguĂ© ou a postĂ© le 11 septembre 2014 Ă 22h45"les gens Ă©nervĂ©s venant passer une commande ont peut ĂȘtre EUX MĂMES passĂ© une mauvaise journĂ©e", ba justement c'est un restaurant, pas un cabinet d'aide a postĂ© le 14 octobre 2014 Ă 20h55c'est marrant certain parle de 5 h d'autre de 9... bref c'est comme pour les manifs selon qu'on est des organisateurs ou des forces de police !corsicagartha a postĂ© le 4 novembre 2014 Ă 09h36ça depend 5 h c pas une grosse journĂ©e mais 5h de travail Ă la chaine en etant debout je t'assure que c'est extremement a postĂ© le 19 juillet 2013 Ă 23h19Ătant Ă©tudiant et employĂ© Ă temps partiel dans le fast-food, je confirme que dans la plupart des cas, ce petit boulot ne constitue pas un choix mais une contrainte. Je suis chaque jour effarĂ© par le comportement d'une partie de la clientĂšle, irrespectueuse et n'hĂ©sitant pas Ă vous insulter et humilier au moindre contretemps ou insatisfaction. On ne changera pas les gens, mais si il y avait un peu plus de respect et de comprĂ©hension de la part de certains clients se croyant vĂ©ritablement tout permis, je suis certain qu'il n'existerait pas les problĂšmes que cet article a postĂ© le 24 octobre 2012 Ă 15h24PremiĂšrement, ces pratiques peuvent exister ailleurs que chez MacDo. Ensuite, pour protĂ©ger le commerce "français" les fast-food sont les plus visĂ©s par les contrĂŽles sanitaires intempestifs, et s'en tirent toujours biens Enfin, il peut s'agir d'une lĂ©gende urbaine on trouve la mĂȘme histoire dans chaque ville oĂč il y a un MacDo... mais c'est aussi valable pour d'autres Des belles histoires comme jadis "un restaurant maghrebin avait fermĂ© Ă cause d'un os de rat trouvĂ© dans le couscous" "un restaurant chinois installĂ© Ă cotĂ© d'un vĂ©tĂ©rinaire spĂ©cialisĂ© dans les chiens et chats" "en tant que soldat de 2Ăšme classe, "on" se vengeait en crachant dans la nourriture des gradĂ©s, et on pissait dans leur cafĂ©" Pour finir, personne ne vous oblige Ă travailler pour tel ou tel, alors si ça ne vous plait pas, n'y restez pas, dĂ©jĂ que le sachant, vous ne viendrez plus comme client, merciThriller a postĂ© le 23 octobre 2012 Ă 13h50Je suis choquĂ©e par le comportement de cette personne. Quand on est Ă©tudiant et que l'on cherche un boulot pour finir son mois, on ne crache pas dans la soupe. Pendant mes Ă©tudes, j'ai fait mille et un petits mĂ©tiers mais je l'ai toujours fait avec autant de professionnalisme que possible. Ce genre de comportement traduit un jean foutisme qui persiste toute la vie. J'aimerai savoir si cette personne a fini ses Ă©tudes, si elle a un emploi oĂč elle a toujours la mĂȘme attitude, ou si elle est Ă pole emploi parce qu'on ne lui propose que des boulot de merde sous-payĂ©s. A votre place, j'aurai honte d'agir comme vous le fait, et encore plus de l'Ă©crire. C'est de l'infantilisme pur et a postĂ© le 24 octobre 2012 Ă 06h59Lorsque j'Ă©tais Ă©tudiant j'ai croisĂ© des employeurs respectueux, et je me sentais roi en face de ceux qui bossaient chez mcdo ! Le comportement de cette personne est un juste retour de ce que mcdo profite de cette situation !sandrabarjos a postĂ© le 30 dĂ©cembre 2013 Ă 09h54Non, il a raison. Se contenter du peu fait qu'on nivele tout par le bas, si ça vous enchante tant mieux, moi non, et d'autre non a postĂ© le 11 octobre 2012 Ă 19h31Je suis directrice d'un Mcdo et trĂšs firĂšre de l'ĂȘtre. Outre les responsabilitĂ©s de mon poste, ce qui me plait c'est le contact avec le client. Mais je suis toujours outrĂ©e de voir des personnes faisant des raccourcis aussi faciles. CĂŽtĂ© hygiĂšne, nous sommes une des enseignes les plus organisme indĂ©pendant intervient sans nous donner la date et l'heure exacte, soit lematin, l'aprĂšs-midi ou le soir. Et ces personnes testent des sandwichs, des salades,les glacons, la qualitĂ©s de nos huiles, les boissons. Ils font des prĂ©lĂšvements de surface sur les tables de prĂ©paration, les mains des employĂ©s prĂ©sents. Vous pensez donc bien sĂ»r, que si un employĂ© est pris la main dans le sac Ă cracher dans une salade, Ă ne pas se laver les mains, la Une du JT de 20h est toute trouvĂ©e ! Pensez Ă Buffalo Grill et leur souci de viandes ils ont mis beaucoup de temps Ă redresser la barre. Pour le vol de nourriture, cette histoire est complĂštement iréélle lĂ encore, les journalistes se feraint un plaisir de nous raconter ous les dĂ©tails d'une telle affaire ! Au niveau social nous trzvaillons avec des cartes de pointage. Ces cartes nous donnent une foule d'informations dĂ©jĂ , toutes les heures pointĂ©es sont payĂ©es. Personne ne peut modifier les heures pointĂ©es. Elles nous permettent aussi de contrĂŽler les anomalies sociales nous n'avons pas le droit de travailler plus de 5h sans une pause d'une demi heure. Sinon la pointeuse nous alertjeannaimar a postĂ© le 30 octobre 2012 Ă 08h45Bonjour, J'ai aussi travaillĂ© dans un Mc do dans le finistere et ce que vous dites est FAUX Au niveau social il faut savoir que les cartes de pointage se situent sur un tableau juste Ă cotĂ© de la pointeuse et oui lorsque quelqu'un arrive en retard celle ci se met Ă hurler et tous les salariĂ©s l'entendent ce qui oblige tous le monde Ă arriver cinq min en avance... par contre lorsqu'elle sonne pour le dĂ©part de l'employĂ© le manager a juste a saisir la carte dans le tableau et Ă pointer Ă votre place et lorsque deux heures plus tard vous allez pour pointer on vous explique que c'est dĂ©jĂ fait !!! De plus puisque vous voulez parler du social que pensez vous d'embaucher trois manager Ă l'essai en leur expliquant qu'Ă l'issue de la pĂ©riode d'Ă©ssai vous n'en garderez que deux sur les trois ??? Que pensez vous aussi du fait que les managers peuvent manger plus que les employĂ©s en effet les salariĂ©s ont chaque jour des points pour manger Mc do et chaque sandwich ou salade ou dessert vaut x point et si mes souvenirs sont bons les managers ont environ 15 points et les employĂ©s un dizaine ? En ce qui concerne l'hygiĂšne force est d'admettre que l'enseigne fait tout ce qu'elle peut pour redorer son image mais celle ci est vraiment variable d'un restaurant Ă l'autre tout comme la qualitĂ© gustative des burgers . Ps si vous doutez de ma parole allez donc prendre un menu au Mcdo de Chateaulinsandrabarjos a postĂ© le 30 dĂ©cembre 2013 Ă 10h04Oui enfin vous oubliez de dire que les managers nous font dĂ©pointer au besoin donc le "dĂ©jĂ , toutes les heures pointĂ©es sont payĂ©es" est assez risible. "nous n'avons pas le droit de travailler plus de 5h sans une pause d'une demi heure.", ba il suffit de dĂ©pointer... En ce qui concerne le vol de nourriture, bon, tant mieux si vous ĂȘtes aveugle. "CĂŽtĂ© hygiĂšne, nous sommes une des enseignes les plus contrĂŽlĂ©es", ce n'est pas pour ça qu'on ne peut pas cracher dans une salade... Ă moins de faire une surveillance 24/24 et d'ĂȘtre derriĂšre l'Ă©paule de chaque Ă©quipier... Ceci dit je n'approuve pas certaines pratiques, le coup de la salade c'est effectivement trĂšs moyen, mais d'une certaine façon l'enseigne le mĂ©rite assez bien... car au niveau social comme vous dites, vous vous foutez bien du monde et on a les rĂ©sultats qu'on mĂ©rite. Enfin, ne croyez surtout pas prĂ©tendre Ă ce que vos Ă©quipiers et managers jouent le jeu la conscience professionnelle est une valeur tout Ă fait inexistante depuis quelques annĂ©es pour la simple raison que vous vous en moquez.GiuliaLANAN a postĂ© le 13 mai 2014 Ă 01h37Les managers peuvent modifier les heures de pointages aves leurs cartes "magique". Il m'est arrivĂ©e qu'un manager ait modifier mon heure de dĂ©pointage car j'avais dĂ©passĂ© de 5 minutes et que j'Ă©tait en anomalie. Dans le mcdo ou je bosse, nous Ă©quipiers avons 5 points par repas ce qui correspond Ă un menu best-of avec un sunday ou une mandise. Les gros sandwichs royaux, wraps, big mac, mc chicken etc, les mcflurry, les grandes boissons, grandes frites sont Ă 2 points et les grosses salades sont Ă 4 points. Les managers ont un nombres de points illimitĂ©, ils mangent tranquillement dans le lobby la salle, vont fumer quand bon leur en tenue, font des promotions Ă leurs famille, amis et ont le droit de prendre des repas Ă emporter aprĂšs leur services. Pour les Ă©quipiers, nous devons manger en salle Ă©quipier sauf accord d'un manager pour manger avec famille ou ami au lobby. Il nous est interdit de prendre nos repas pris avec nos points Ă emporter. Soit on le mange en salle Ă©quipier, soit on le jette. Pour allez fumer avant de pointer si on est dĂ©jĂ changĂ© on doit cacher notre tee-shirt sinon on se fait sĂ©vĂšrement rĂ©primander. Il m'est aussi arriver de faire l'aprĂšs midi uniquement avec un manager et de devoir faire Ă la fois caisse, drive, cuisine plus les missions dont certaines du managers car celui ci est dans le bureau au tĂ©lĂ©phone ou traine sur internet ou va fumer sa clope sans donner d'aide. Il viens ensuite crier que le service est lent eoiudgt a postĂ© le 10 octobre 2012 Ă 23h06" les salariĂ©s, eux, ont droit Ă un boulot ingrat payĂ© au lance-pierres. Du coup, les petites vengeances personnelles sont lĂ©gions..." Mais Ă vous lire, les salariĂ©s ne valent vraiment pas mieux que leur employeur. Vraiment minable comme comportement. On ressent presque de la fiertĂ© dans le rĂ©cit de votre expĂ©rience, ce qui rend l'auteur de l'article encore plus pathĂ©tique. "Oui mais c'est le manager qui..." allez vous me rĂ©pondre !?yvesortega a postĂ© le 1 aoĂ»t 2014 Ă 01h07Ci-dessus, le commentaire d'un individu qui ne doit pas connaĂźtre grand chose de la condition de a postĂ© le 29 aoĂ»t 2012 Ă 09h51je vais rĂ©guliĂšrement au macdo, je suis toujours poli, ne serais-ce que pour limiter le nombre de crottes de nez dans les sandwiches, et surtout parce que le boulot n'est pas facile. Et quant on est poli au macdo, on a pratiquement toujours un sourire en retour et un sandwiche pas trop tordu, ce qui laisse imaginer les maniĂšres de certains clients cons quand je vois les comms et l'article. Un ami a moi y a travaillĂ©, un client lui a balancĂ© un bigmac dans la tronche parce qu'il avait attendu 10 minutes, l'ami en question lui a rendu la politesse avec un plateau. Bien sur, il a Ă©tĂ© virĂ©, mais il ne regrette rien, alors avis aux impulsifs, des fois, on tombe sur plus barge que soi!^^ Par contre, je commande souvent un seul sandwich et je n'ai jamais eu droit Ă un sac rempli. Il est oĂč çe macdo miracle? Il faut aussi se dire que dans n'importe quel restaurant, mĂȘme les 5 Ă©toiles, on prend le risque de se faire servir une "vengeance", et mĂȘme ce qu'on achĂšte en supermarchĂ© n'est pas exempt de risques. J'ai travaillĂ© deux mois dans une grande enseigne de viande en barquettes, eh bĂ© je peux vous dire que des steak tombĂ©s par terre oĂč des mecs qui se grattent les c... avant de remettre les mains dans la chaĂźne de fabrication Ă©taient monnaie courante sans mauvais jeu de mot^^. Sur ceux, j'ai un p'tit creux moi, je prendrais un Mc-adam, s'il vous a postĂ© le 28 aoĂ»t 2012 Ă 13h14Pourquoi ressortir cet article pueril vieux de quelques annĂ©es ? "Juste pour faire chier une marque qui ruinait nos Ă©tudes sans RIEN nous donner en retour" personne ne t'as forcĂ© Ă y aller ...ludivinegodot a postĂ© le 25 octobre 2012 Ă 23h31Alors, ça, c'est vraiment la phrase toute cruche sortie de la bouche de quelqu'un qui ne sait pas. On n'est pas forcĂ© Ă y aller ? Quel autre taff permet Ă des Ă©tudiants de bosser le soir et le week-end, pour un contrat de 20h ? ArrĂȘtons un peu de nous voiler la face les gens qui sont lĂ bas n'ont pas le choix. VoilĂ tout. Le service, la restauration rapide ... On a vite fait le tour des jobs Ă©tudiants. Et cumuler ce genre d'emploi Ă©reintant on passe notre temps Ă courir, Ă prendre des initiatives, Ă gĂ©rer les contraintes, les absences, le matĂ©riel qui ne fonctionne pas, les clients qui se plaignent ou nous insultent ... vous n'avez pas idĂ©e ! avec des Ă©tudes personnellement et pour mes connaissances, plusieurs masters et mĂȘme quelques doctorats !, je ne vous le souhaite pas. Personne ne nous force Ă y aller, en effet, si on considĂšre que les autres possibilitĂ©s sont de mourir de faim ou de se prostituer, en effet. Sur ce, je ne vous souhaite pas un job comme le mien, Ă trimer pour un franchisĂ© qui s'en fout plein les poches. Alors que vous-mĂȘme gagnez un demi-SMIC par mois, en bossant tout le a postĂ© le 30 juin 2012 Ă 18h13Le Plus, par la plume de Mathieu GĂ©niole, nous met en appĂ©tit Mac Do en ce jour de grand dĂ©part. Je me disais aussi que les salades Ă©taient dĂ©licieuses, la vinaigrette parfaitement Ă©quilibrĂ©e..Aujourd'hui je n'en rate plus aucune les jours ' a postĂ© le 30 juin 2012 Ă 13h10j'ai bossĂ© au Mc Do il y a plus de 20 ans ... tout Ă©tait irrĂ©prochable !!! hygiĂšne et Ă©quipe ... j'Ă©tais Ă©tudiant comme la majoritĂ© des Ă©quipiers ... une Ă©poque oĂč les Ă©tudiants de fac ne faisaient pas la fine bouche pour gagner de l'argent !!! ça tournait c'Ă©tait carrĂ© ... une trĂšs bonne expĂ©rience maintenant un mec qui est en fac de droit ne bosse plus au Mc ... il y a une nouvelle population concernant les Ă©quipiers et j'imagine aussi pour les managers !!! les "djeun's" ... plus fragiles, moins responsables, qui se fichent de tout ... Ă l'image de l'Ă©volution de la sociĂ©tĂ© ...meenah a postĂ© le 28 juin 2012 Ă 12h26Pendant mes Ă©tudes, j'ai travaillĂ© au mc do chez un franchisĂ© et je retrouve juste certaines pratiques les jouets happy meals et les distributions de sandwiches, de sauce ... Par contre niveau hygiĂšne ben on Ă©tait assez draconiens, je n'ai jamais vu rĂ©cupĂ©rer des trucs dans les poubelles ou ramasser les steaks par terre, pareil pour le respect des conditions d'hygiene lavage de main etc...mais notre mc do tournait bien donc pas d'Ă©conomies Ă faire Ă ce niveau...Je garde de cette expĂ©rience un sentiment doux amer...doux parce que j'ai eu la chance d'ĂȘtre dans une Ă©quipe jeune, avec un encadrement trĂšs cool et pas vraiment l'impression d'aller bosser ...amĂšre pour le mĂ©pris de certains clients et les insultes et agressions gratuites, mĂȘme si c'Ă©tait un job Ă©tudiant on essayait de le faire au mieux, mais c'est fou ce que les gens peuvent ĂȘtre injustes! je me suis pris une salade dans la figure parce que la machine Ă glace Ă©tait en entretien! je passait outre ce mĂ©pris sachant que c'Ă©tait un petit job mais j'avais du mal Ă ne pas rĂ©agir quand les agressĂ©s Ă©taient des collĂšgues non Ă©tudiants...mais bon au final c'Ă©tait une expĂ©rience enrichissante, apprendre Ă travailler dur, Ă respecter des horaires, etc...aliciafeierabend a postĂ© le 11 juin 2012 Ă 12h39La note importante est en effet "trĂšs importante", comme dans toutes les grandes chaĂźnes de restauration il y a des dĂ©viances qui viennent des employĂ©s eux mĂȘme qui n'ont aucun professionnalisme et surtout ne se rendent pas compte des consĂ©quences graves que certains de leurs gestes peut avoir cf dĂ©cĂšs au quick d'Avignon. Personne n'est forcĂ© d'aller bosser dans ce genre de restaurant, en tant qu'Ă©tudiant les horaires sont les mieux adaptĂ©s aux Ă©tudes, la paie est adaptĂ©e Ă la qualification demandĂ©e et les conditions de travail sont loin d'ĂȘtre aussi difficile c'est un rythme de travail soutenu pas fait pour les feignants c'est sur et encore tout dĂ©pend ou le restaurant est placĂ© ; mais Ă cĂŽte beaucoup de boulot beaucoup sont beaucoup plus physique que vos malheureuses livraisons que vous ĂȘtes loin de faire tout seul, il n'y a pas de quoi se plaindre et se venger sur la clientĂšle qui paie assez cher. Personne ne vous force Ă venir travailler, vous ĂȘtes libre, un manager de peut rien faire contre un arrĂȘt maladie, il peut vous dire de venir travailler quand mĂȘme, il peut tenter mais au final la dĂ©cision c'est pas lui qui la prend, en tout cas vous n'ĂȘtes pas mieux que le manager qui fait mal son taf en prenant le risque de rendre dĂ©libĂ©rĂ©ment des gens malades, des enfants, mais ce qui est dĂ©crit ici est loin d'ĂȘtre une gĂ©nĂ©ralitĂ©. Ca arrive au Mac do, au Quick, au KFC, comme dans tous les petits restaurants qui sont beaucoup moins contrSpitoven a postĂ© le 8 juin 2012 Ă 09h25Un comportement absolument scandaleux. Le monde du travail tout entier est une nuisance, certes, mais ce n'est pas aux clients d'en payer les frais. Un exemple flagrant du droit de nuire intĂ©grĂ© par notre sociĂ©tĂ© prĂ©tendument a postĂ© le 6 juin 2012 Ă 11h01Je me souviens d'un ami proche qui travaillait en cuisine dans un restaurant germanopratin trĂšs connu et qui m'a relatĂ© les faits suivants un jour, un beau steak est tombĂ© par terre en le sortant du frigo ;les ordres Ă©tant de ne rien perdre, et bien le steak est passĂ© Ă la poĂ«le direct ! bonjour les microbes et bactĂ©ries ; j'espĂšre que le client l'avait demandĂ© "bien cuit". Dans le mĂȘme ordre d'idĂ©es, dans un restaurant proche de la Place des Vosges, mon compagnon qui y travaillait, a souvent vu des saumons, congelĂ©s, dĂ©congelĂ©s et re-congelĂ©s; et le dessert de fruits rouges provenait tout simplement d'un sachet Picard le prix du dessert prĂ©sentĂ© dans un tout petit ramequin Ă©quivalait au sac entier Picard; fruits rouges au demeurant trĂšs bons. Lors d'une expertise immobiliĂšre dans un restau situĂ© aux Halles, j'ai eu la surprise de constater qu'Ă la cave, il y avait des grosses conserves de soupe Ă l'oignon alors que la carte mentionnait " soupe Ă l'oignon faite maison " !! et j'en ai encore bien d'autres Ă a postĂ© le 6 juin 2012 Ă 11h29Lorsque vous avez un doute, ne commandez jamais les a postĂ© le 21 avril 2012 Ă 16h42Ces petites histoires sont lĂ©gion dans toutes les boutiques. Chacun 'lutte' comme il peut. SâoxygĂ©ner en se droguant !! C'est un dĂ©but de carriĂšre. Ce qui est inquiĂ©tant dans ces organisations est que rien ne peut se constituer car tout est constituĂ©. C'est Ă dire tout initiatives personnels est prohibĂ©, comment dans ces conditions Ă©voluer. Ces types d'organisation sont le terreau, l'Ă©cole des futures rĂ©voltes ou de notre a postĂ© le 11 avril 2012 Ă 13h06Bon, les vengeances dĂ©biles sont aussi tristes Ă lire quand on sait que des enfants sont nombreux Ă frĂ©quenter cette enseigne. Et faire l'apologie des saletĂ©s n'apporte rien, sauf du mĂ©pris et la mĂ©fiance envers ce qui constitue une caricature planĂ©taire de l'alimentation humaine. On sait que les hamburguers Ă©taient faits de la viande attachĂ©e aux os, de moelle centrifugĂ©e et melangĂ©e a de la glace et de la graisse. MĂȘme Mc Do a fini par ne plus en vouloir...emiliemarin a postĂ© le 5 avril 2012 Ă 20h45Mais faut y arrĂȘter lĂ ! Moi j'ai bossĂ© dans un Mc Donald's France, et je peux vous dire ce qu'il raconte dans son article, ça risquait pas d'arriver Ă part peut ĂȘtre piquer des jouets Happy Meal, ou offrir des sandwichs dans le dos des managers. Il ne faut pas confondre entre les Macdo France et les franchisĂ©s ! Les Macdo France sont ultra contrĂŽlĂ©s et j'peux vous dire qu'on risque pas de cracher dans une salade devant un manager sans aucune rĂ©action de sa part !laura-jess a postĂ© le 5 avril 2012 Ă 01h14Je connaissais pas toutes ces anecdotes mais il est vrai que j'ai dĂ©jĂ entendu parler de faits un peu similaires, il semble difficile dans ces conditions de ne pas tomber malade lorsqu'on se rend dans cette enseigne!!Morzlnoeil a postĂ© le 25 mars 2012 Ă 17h03En mĂȘme temps, prendre des salades au McDo, c'est chercher les ennuis ^^ Et quoi de mieux qu'un bon 280 hebdomadaire!arka a postĂ© le 25 mars 2012 Ă 10h26Perso je dĂ©teste les mac do qui, compte tenu de la taille des sandwichs qu'on y sert, sont faits pour les grandes gueules. Et, lorsque sous les pressions familiales je suis obligĂ© de m'y rendre, j'apporte mon couteau et ma fourchette afin d'avoir l'illusion de manger proprement. Mais si tous ceux qui ont eu quelques soucis avec leur patron se mettaient Ă cracher dans la soupe, comme le fait l'auteur, il vaudrait mieux ne plus jamais mettre les pieds dans un resto quel qu'il soit. Et si la vengeance est un plat qui se mange froid, on n'est pas prĂšs de manger chaud chez Mac a postĂ© le 23 mars 2012 Ă 14h22J'aimerais bien que Monsieur l'auteur soit poursuivi par une autoritĂ© quelconque ou par McDo pour tentative d'empoisonnement ou quelque chose d'approchant.... Cela fait bien longtemps que je ne frĂ©quente plus les McDo et que je pense le plus grand mal de cette bouffe standardisĂ©e et mondialisĂ©e et de leur techniques de vente ...etc, mais ce n'est pas parce que votre employeur vous mĂ©prise que vous devez vous venger sur ses clients je suis d'accord avec la demoiselle qui vous traite de con fini. Monsieur, vous ĂȘtes un con fini, bien fini mĂȘme, et que vous racontiez ce que vous racontez sans exprimer aucune honte rĂ©trospective aucun remords prouve bien votre bĂȘtise, peut-ĂȘtre votre maladie mentale... Interrogez-vous Ă savoir si vous savez vraiment vivre en sociĂ©tĂ©... Si vous voulez que l'on vous respecte, commencez par respecter les autres et vous-mĂȘme...Mergitur a postĂ© le 2 mars 2012 Ă 19h04J'avais entendu des choses approchantes, en particulier la rĂ©cupĂ©ration de la bouffe pas trop abĂźmĂ©e dans les poubelles pour la resservir le lendemain. J'ai mangĂ© une seule fois dans un Mac Do, c'Ă©tait il a trĂšs longtemps, Ă l'ouverture du premier Ă Lyon, au 20eme siĂšcle. J'ai Ă©tĂ© malade tout l'aprĂšs-midi...christopheplebois a postĂ© le 16 aoĂ»t 2011 Ă 11h47Je ne mets plus les les pieds chez Mc Do depuis dĂ©jĂ plusieurs annĂ©es, et en lisant ce type d'article je me dis que j'ai pris la bonne a postĂ© le 3 aoĂ»t 2011 Ă 16h10Vous en avez pas marre de vous plaindre tous lĂ , les anti-McDo, les managers, les dĂ©fenseurs de la mal bouffe!!!! STOOOOOOOOOOOOOOOP!!! Il y a beaucoup plus grave sur terre!!cyrilbernard a postĂ© le 3 aoĂ»t 2011 Ă 17h34Ah... alors comment fait-on ? quels sont les critĂšres pour dĂ©finir que tel ou tel sujet est plus ou moins important qu'un autre ? On arrĂȘte de parler de cet article parce qu'il y en a un autre sur la pauvretĂ© ? la politique ? la guerre ? les maladies ? les gens heureux ? la vie des animaux de compagnie ? le beau temps ? les vacances ? et si simplement la libertĂ© de dĂ©battre entre nous Ă©tait encore la meilleure des libertĂ©s...voire mĂȘme peut-ĂȘtre la derniĂšre. Tous les avis sont bons Ă prendre et ce sur tous les sujets je pense. L'auto censure moi je suis pas trop fan...Mergitur a postĂ© le 2 mars 2012 Ă 19h06Oui. a postĂ© le 3 aoĂ»t 2011 Ă 16h00Vous en avez pas marre de vous plaindre tous lĂ , les anti-McDo, les dĂ©fenseurs de la mal bouffe, STOOOOOOOOOOOOP!!!! Il y a beaucoup plus grave sur terre!!Mergitur a postĂ© le 2 mars 2012 Ă 19h25Oui. KFC. je m'Ă©tais gourrĂ© de ligne, s'cusez moialextis a postĂ© le 26 mai 2012 Ă 21h25Et alors c est clair qu il y a des choses bien plus grave mais je trouve que c est aussi important de ne pas donner d argent a cette enseigne qui nous gave de produits merdiques et qui pollue le cerveau de nos enfants pour en faire d pares leur termes des consommateurs a vie !!!! Cette bouffe c est du poison et perso je leur souhaite de couler , ce qui bien sur n arrivera jamais !!!!grisoule a postĂ© le 2 aoĂ»t 2011 Ă 17h21La close ? Encore une anglicisme "jargonisant " ... Heureusement dans beaucoup de resto on parle encore de fermeture et ça coĂ»te pas plus cher...;-bouillabbes a postĂ© le 21 mars 2012 Ă 16h57C'est quand mĂȘme vachement plus long!schroean a postĂ© le 1 aoĂ»t 2011 Ă 21h17Suis fan de la marque, mais n'ai jamais vu un McDo aussi degueu qu'un de ceux de Rennes il y a quelques annees. L'exception qui confirme la regle j' a postĂ© le 31 juillet 2011 Ă 03h57Personnellement je ne prend pas parti avec lâarticle et MC, Mais je peu assurer que si demain je vais Ă macdo, et que je mange un menu "pourrit" car un EMPLOYĂ se venge de son employeur et que je tombe malade.... je l'attaquerai en justice d'une force, pour lui apprendre Ă vivre... Je parle bien de l'EmployĂ© pas de l'employeur comment peut on ĂȘtre fiers de faire cela a des clients qui vous font confiance. s en amuser et le publiĂ© avec surement un sourire de bĂ©ta juvĂ©nile.... l'auteur de l article quelque soit sont niveau d'Ă©tude ou son milieu n'est qu'un PAUVRE a postĂ© le 1 septembre 2011 Ă 15h08Allons allons Anne, du calme; d'aprĂšs les dires des employĂ©s MCDO, ce cas serait une exception. Je n'en crois pas un mot. C'est pour cela que je ne laisse plus la RH embaucher d'anciens de chez a postĂ© le 28 fĂ©vrier 2012 Ă 20h56ça vas ĂȘtre un peu dur d'attaquer l'employĂ© et pas l'employeur ! puisque l'employĂ© a agit dans le cadre de sa fonction. il faudrait une faute personnelle ou une faute lourde. de plus il faudrait que tu prouve que ta grippe vienne de ce mec lĂ qui a bien crachĂ© dans ta salade qui t'a bien Ă©tĂ© servie...bref le lien vas ĂȘtre dur Ă prouver entre lui, sa faute, ta grippe et toi....roustonsenfolie a postĂ© le 19 mars 2012 Ă 22h35Toi, tu n'as jamais bossĂ© dans un de ces trucs...silvyrosseldecaro a postĂ© le 29 juillet 2011 Ă 10h19Au secours, quelle naĂźvetĂ©, quelle mĂ©chancetĂ©, quel manque de caractĂšre! Je n'ai jamais travaillĂ© Ă Mc Do mais j'ai des proches qui l'ont fais. Je ne vais pas mangĂ© Ă Mc Do mais j'y suis dĂ©jĂ allĂ©e. Il y a plein de petits boulots Ă faire, ne serait-ce que de travailler dans des petits restaurants. Je trouve lamentable ce manque de professionnalisme, ce manque de maturitĂ©. Ne fais pas aux autres ce que tu ne veux pas qu'on te fasses! Alors il est normal que le vendeur ou la vendeuse soit en Ă©tat de coma lors de son service et en dĂ©croche pas un sourire et parle trĂšs peu mais si quelqu'un ne dit pas SVP ou merci, il y a retour de bĂąton? Et ça vient faire des articles soit disant instructif...BOF...sans a postĂ© le 29 juillet 2011 Ă 01h50Merci pour ce tĂ©moignage ! Venez rejoindre le combat contre la junk food ! a postĂ© le 28 juillet 2011 Ă 20h04cela va de soit tout les managers et tout les mac do ne sont pas infĂąmes . Et quand on est en galĂšre de job et que nos parents sont "trop payĂ©s" pour toucher une bourse merci bien mais on fait pas le difficile !!! alors la bourse c'est pas la solution a tout surtout quand on ne la touche pas !!!! il n'exprime pas que sa pensĂ©e au passage, il raconte des faits qui se sont produit ! ceci dit vous raler mais vous ĂȘtes bien content qu'il y est des bons pigeons a bac plus 2 ou pas comme nous , sur qui on peut gueuler quand les frites sont froides , ou on peut hurler parce que les sauces sup sont payantes !! parce que bien sur c'est toujours de la faute des Ă©quipiers . moi je dis quand on n'a jamais travailler au mac do , on peut pas se permettre de critiquer les pauvres con que nous sommes , qui vous font attendre 10mn votre menu big mac parce qu'il manque du personnel sur le terrain . et sachez comme il est prĂ©cisĂ© dans l'article tout les mac do ne font pas la mĂȘme chose !!! j'ai travaillĂ© avec du personnel bien plus propre et exigeant que certains restaurant 4 Ă©toiles qui nous font bouffer du surgelĂ© ! vĂ©riiidiiique !! ceci dit mac do reste une Ă©xpĂ©rience Ă faire pas trop longtemps emilielolivier a postĂ© le 8 septembre 2011 Ă 10h36Je touche les bourses, mais je n'ai pas le droit aux APL parce que je vis avec mon conjoint. Croyez moi, les 460e de bourses sont vites partis quand on en enlĂšve 350 pour le loyer et les courses et le reste pour les prĂ©lĂšvements. Et je n'ai pas de parents derriĂšre. Mon conjoint est criblĂ© de dettes et sa paye est trĂšs vite partie dans les remboursements .... Mais jamais, oh grand jamais, je n'irais travailler au Mc Do ! J'ai toujours trouvĂ© d'autres jobs, et sans compter sur Pole Emploi ou je ne sais quoi. C'est trop facile, et j'ai vu beaucoup d'Ă©udiants et de jeunes en gĂ©nĂ©ral qui ne se sortaient pas les doigts du cul comptant dessus. Je ne bois pas, je ne fume pas, parce que tout ça, j'ai pas les moyens d'assumer. Les 15e d'un bon whisky, je prĂ©fĂšre les mettre dans la bouffe.... Je peux vous assurer que ce n'est pas le cas de la plupart des Ă©tudiants. Alors, quand j'en vois dĂ©chirĂ© ou encore camĂ©, je ne les plains pas, parce que cette thune, ils auraient pu la mettre ailleurs. Par contre, confirmation, beaucoup de restos vont acheter du surgelĂ© ... Je vais au Mc Do de temps en temps comme tout le monde, et ce qui a Ă©tĂ© dit dans l'article ne m'Ă©tonne pas, j'ai fait la plonge en restauration, la vente en sandwicherie ou encore du taf en patisserie avec mon conjoint, je peux vous assurer que quelque soit ce que vous avez dans l'assiette, on n'est pas Ă l'abri de quoi que ce soit. Le pire a Ă©tĂ© de recycler ce qu'il y avait dans les sandwichs salaemilielolivier a postĂ© le 8 septembre 2011 Ă 10h44de, fromage, jambon dans ceux du lendemain ... Pouah !helenecouespel a postĂ© le 28 juillet 2011 Ă 17h03et pour celui ou celle qui critique le professionnalisme des amĂ©ricains et se vante de n'aimer que la France, il serait de bon ton de ne pas faire des fautes d'orthographe !!!!! Car se vanter de reprĂ©senter le meilleur implique une perfection !matbarefeet a postĂ© le 29 juillet 2011 Ă 13h52Nimporte quoi ! J'aime la France mon pays oui et alors sa te dĂ©rrange ? Parce que je fais des fautes d'orthographe je n'aurais pas le droit de m'esprimĂ© mais tu sort d'ou toi ??? c'est tout ce que ta trouvĂ© Ă dire tu est ridicule !matbarefeet a postĂ© le 1 aoĂ»t 2011 Ă 10h50Inculture et fautes d'orthographe je vois pas le rapport ? Vous n'avez aucun avis sur le sujet qui nous concerne et sa c'est de l'inculture ! Je suis stupide et alors sa vous dĂ©range ? J'ai des problĂšme avec l'orthographe et cela vous choque que je puisse avoir des opinions vous me faites pitiĂ©...walterbenjamin a postĂ© le 28 juillet 2011 Ă 16h55Vous ne verrez pas beaucoup d'Ă©tudiants travailler chez M D Aux Ătats Unis ! Ă 20 000 dollars les droits d'inscriptions au minimum, et 80 000 pour Harvard il n'y a que des fils Ă papa ou des boursiers trĂšs brillants seul le premier des pauvres a une bourse mais le dernier des riches Bush lui il y va Aux Ătats Unis ces employĂ©s sont des working poor Ă vie condamnĂ©s Ă prendre une ou deux semaines de vacances par an maxi et c'est mal vu de les prendre... Leur mal bouffe industrielle saturĂ©e en mauvaise huile de palme ,je leur laisse . Il faut avoir vu un disque de "viande " de moins d'un mm d'Ă©paisseur ,surgelĂ©e et dĂ©shydratĂ©e ,se gonfler Ă l'eau en 1min pour finir dans un immonde sandwich pour comprendre l'horreur de ces triste de voir des gens y aller en France , le goĂ»t se perd , et de voir des gens acheter une boĂźte en plastique de 250g avec des pĂątes au jambon de base Ă 3,90 euros, ça fait 15,6 euros le kilo de pĂątes ! . Pour le prix on peut se faire Ă manger trĂšs correctement! Refaites la cuisine ,c'est tellement meilleur que ces saloperies .....nathanrudman a postĂ© le 28 juillet 2011 Ă 12h01les clients, ayant le choix du restaurant et la connaissance des pratiques de la chaĂźne envers ses salariĂ©s, sont encore plus coupable que les managers, qui eux ont certainement moins de choix. Lorsqu'on achĂšte, on cautionne !samuelpetit a postĂ© le 28 juillet 2011 Ă 20h03Ben voyons ! Incriminons les consommateurs. AprĂšs tout, ils sont responsables de tout les maux de cette planĂšte. Lorsqu'on achĂšte, on cautionne ! Avec un tel slogan, il m'Ă©tonne que vous ayez un ordinateur pour aller sur internet. Sans doute que vous ĂȘtes pour l'exploitation des travailleurs chinois, taĂŻwanais, corĂ©ens... que sais-je encore ? Parfois mineurs qui bossent, plus de dix heures par jours pour un ou deux euros, dans des conditions plus que dĂ©plorable. Remarquez vous avez raison, c'est gens lĂ ne sont pas comme nous. Ils se suffisent de crever la dalle et ils aiment tellement vivre sous leurs morceaux de tĂŽle au milieu d'une dĂ©charge. Que l'on aurait tort de nous en priver. c'est de l'ironie, je prĂ©cise J'imagine que vous cautionnez. Si on ne devait plus qu'acheter des produits sortis seulement du merveilleux monde des bisounours, on achĂšterait plus rien. Alors arrĂȘtons de culpabiliser les clients et culpabilisons les coupables de ces a postĂ© le 28 juillet 2011 Ă 20h03je pense que tout est dit ! j'aime !!!!!!!arnaudbeaujean a postĂ© le 30 juillet 2011 Ă 10h03moi aussi, j aime !!!hannahnonyme a postĂ© le 27 juillet 2011 Ă 20h23Eh bien j'aurai appris un mot, je n'ai donc pas lu ces commentaires affligeants pour rien! "Ces enseignes vous ont donnĂ© une chance de pouvoir travailler parallĂšlement Ă vos Ă©tudes alors que vous n'aviez sĂ»rement aucune expĂ©rience dans le monde du travail." VoilĂ un paragraphe bourrĂ© de ridiculitĂ© je fais un essai, j'aime bien placer les nouveaux mots que j'apprends. Pour information, il y a d'autres opportunitĂ©s que McDo. Je ne nie pas qu'il y ait des avantages qu'on ne trouve pas dans d'autres jobs, notamment au niveau des horaires etc... mais de lĂ Ă nous faire passer l'enseigne pour Notre Sauveur Ă tous, nous Ă©tudiants dĂ©sargentĂ©s il y a un gouffre qu'on ne peut franchir qu'aprĂšs avoir abusĂ© des "after fumette" Ă l'heure de la fermeture...christophepal a postĂ© le 27 juillet 2011 Ă 16h40A lire certains commentaires, il semblerait que McDo les a lobotomisĂ© ! Libre Ă vous d'aller au McDo et de manger ce que bon vous semble. AprĂšs tout, il ne faut surtout pas modifier les habitudes juste pour un article qui essaye de mettre en garde les a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 22h43Je suis consternĂ© par cette logique ratĂ© ses Ă©tudes pour avoir travaillĂ© chez MacDo ! Est la faute Ă MacDo si Matthieu Ă©tait sans argent ? Nous serions donc dans un systĂšme ou l'Etat envoie de l'argent Ă MacDo au lieu de verser des bourses aux Ă©tudiants ? Ou alors faut il que MacDo paie les Ă©tudiants sans les faire bosser ? A t'il Ă©tĂ© contraint d'y travailler ? Si Ă 18 ans on n'est pas capable de prendre une dĂ©cision faut il revenir Ă la majoritĂ© Ă 21 ans ? Si on hait MacDo Ă ce point on n'y va pas c'est tout. Ni pour bosser ni pour manger. Ou alors si on y va c'est que l'on reconnait que c'est la moins mauvaise solution dans certaines circonstances. Cet article mĂ©rite un Master2 de mauvaise foi, et un doctorat de lieux communs. En tous cas je n'aimerais pas que mes impĂŽts servent Ă subventionner ce genre d'Ă©tudiant dont la pensĂ©e ne gagne pas Ă ĂȘtre connueyohannkirchner a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 22h10Ăcrire ici...nagaflu a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 22h02Bonjour, Je constate que nombre d'entre vous n'ont pas, ou ont mal compris certains propos de cet article. Je pense que beaucoup ont fait totalement abstraction de la "Note importante" Ă la fin de l'article. J'ai travaillĂ© un an et demi chez Mc Do. Les choses ne se passent pas pareil selon les Ă©tablissements! Je n'ai jamais crachĂ© dans une salade, mais en revanche, j'ai dĂ©jĂ blindĂ© des sacs. Il ne faut pas prendre ce tĂ©moignage comme une gĂ©nĂ©ralitĂ©! Sachez que quand vous travaillez chez mc do, vous rencontrez tous les types de gens! Et franchement, ya des moments oĂč vous avez juste envie de cracher au visage des clients. Quand une personne arrive sans sire bonjour, qu'il vous aboie sa commande, et vous jette un billet Ă la gueule, on a tout juste envie de lui pourrir sa journĂ©e! je comprend parfaitement que des personnes fassent exprĂšs d'oublier les pailles ou les sauces juste pour se venger! Sans parler des gens qui vous font tourner en bourrique en changeant la commande trois ou quatre fois, et qui vous pourrissent la gueule parce que vous ĂȘtes trop long Ă rĂ©agir. Les gens qui prennent les produits au fur et Ă mesure que les servez et qui prĂ©tendent ne pas avoir eu le produit en question. Il faut savoir que les gens se permettent de prendre les employĂ©s de Mc Do pour des chiens juste parce que c'est Mc do. Sous prĂ©texte que c'est de la restauration rapide, que c'est "pas sĂ©rieux" comme restaurant, ils se permettent des rĂ©flexions et des comportemepastequeverte a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 14h00pfff cet article est ridicule. je suis une "infĂąme" manager de chez McDO bien sur, je "maltraite" les "mĂ©chants" Ă©quipiers, je n'ai pas de vie en dehors de McDo, pas de famille et je n'ai pas fais d'Ă©tudes et il va de soi que je me drogue ;- j'ai commencĂ© en tant quâĂ©quipiĂšre et je dĂ©plore votre manque de jugement et vos aberrations monsieur. Continuez Ă taper et descendre les Quick et McDo, c'est si facile! si facile........... je ne rentrerais pas dans les dĂ©tails car je suis lasse des hypocrites. McDo vous a donnĂ© la chance de pouvoir travailler parallĂšlement Ă vos Ă©tudes alors que vous n'aviez sĂ»rement pas d'expĂ©rience professionnelle. votre article est a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 19h20Je n'ai rien contre McDo puisque j'y vais souvent, cet article ne fait que relater des souvenirs de mes 20 ans. Le temps a coulĂ© depuis, mais j'ai trouvĂ© que ça ferait un sujet intĂ©ressant. Par contre McDo est clairement responsable de l'Ă©chec de mes Ă©tudes lorsque j'y travaillais je suis passĂ© d'une moyenne annuelle de 13 Ă 4, allez savoir pourquoi..., et dieu merci je n'ai pas persĂ©vĂ©rĂ© dans cette voie... Ceci Ă©tant dit je ne pense pas faire un portrait aussi machiavĂ©lique des managers que vous ne le a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 23h09J'ai travaillĂ© chez Mc Do et Quick il y a 20 ans aussi. J'ai quelques souvenirs de personnes qui avaient ce type d'attitude immonde et je me rappelle de les avoir considĂ©rĂ©s comme des imbĂ©ciles finis. Je n'Ă©tais pourtant pas bĂ©ni oui-oui mais saloper son boulot et faire ce genre de truc dĂ©geu n'Ă©tait pas dans mon Ă©ducation .... Je vis maintenant aux USA et vais de temps en temps dans des fast food Mc Do ou autres avec mes enfants. L'ambiance m'y semble radicalement diffĂ©rente, mĂȘme age des employĂ©s mais bcp plus pro. Ce type d'attitude ne passe pas ici. Je suis paradoxalement moins inquiet ici que dans un fast food en France. C'est triste mais ce type d'attitude reac face aux multinationales semble franco français il n'y a qu'Ă voir les guignols. J'ai lu, rĂ©cemment un article sur Starbuck sur Slate fr Ă mourir de rire. Le gars se plaignait qu'il fallait sourire aux clients !!!!!!! Pour ma part, Mc Do et Quick m'ont appris le contact client et j'en garde un bon souvenir. AprĂšs avoir fait tes classes dans la restauration rapide ou non, tu es ok pour bosser dans n'importe quel commerce. Mon manager de l'Ă©poque, une jeune femme hyper dynamique, "plus jeune manager de France". Pas forcement une copine mais en mĂȘme temps, ton patron, c'est pas ton "pote", c'est ton patron !Ericcrousse a postĂ© le 28 juillet 2011 Ă 00h58Vous ĂȘtes responsable de votre Ă©chec car vous n'avez pas Ă©tĂ© capable de concilier les deux activitĂ©s. Quand ses notes baissent Ă©trangement alors qu'on passe des heures au McDo Ă fumer des joints et Ă rester avec ses collĂšgues au lieu d'Ă©tudier, forcĂ©ment, vient un moment oĂč on dĂ©croche. Pointer du doigt McDonald's est une attitude puĂ©rile. Tout comme sortir le sempiternel refrain du travail mal rĂ©munĂ©rĂ©... On n'est pas moins payĂ© qu' a postĂ© le 28 juillet 2011 Ă 13h49Les AmĂ©ricains sont des moutons ? Ils ne veulent surtout pas perdre un boulot, ils n'ont pas de pole emploi ha ha ha !??? En France nous ne nous contentons jamais de ce que nous avons, et je trouve ça plutĂŽt sains non ? Et puis aux USA ils y a la culture trĂšs forte de si tu bosse tu seras riche... En France nous avons une culture diffĂ©rente tu dois le savoir non ? Et je prĂ©fĂšre largement vivre en France mon pays que j'aime ! Born in the France!pastequeverte a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 13h47pfffff cet article est ridicule..... je suis une "infĂąme" manager de chez Mcdo bien sur, je n'ai pas d'Ăąme, pas de vie et je maltraite les "mĂ©chants" Ă©quipiers... j'ai Ă©tĂ© Ă©quipiĂšre avant, et franchement, je ne comprends pas comment on peux dire n'importe quoi comme ça! allez y remettez en une couche sur McDo et Quick, c'est si facile! si facile......... je n'ai pas envie de rentrer dans les details, je suis lasse de l'hypocrisie des gens qui ont travaillĂ© chez McDo ou Quick. Ces enseignes vous ont donnĂ© une chance de pouvoir travailler parallĂšlement Ă vos Ă©tudes alors que vous n'aviez sĂ»rement aucune expĂ©rience dans le monde du travail. C'est tellement PATHĂTIQUE !!!! je suis Ă©cĆurĂ©e de cet acharnement mĂ©diatique. enfin, au moins, vous faites parler de vous!christophepal a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 13h36il ne faut plus employer les jeunes dans la restauration rapide. Ă 18 ans on n'est pas responsable. en tout cas je regarderais les CVs d'un autre Ćil maintenant. Le premier qui me dit qu'il a travaillĂ© au McDo je le remercies et lui dit la phrase habituelle "Nous vous recontacterons rapidement"matthieublasco a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 13h46Pour quelqu'un des ressources humaines tu parais bien candide et pret a gober n'importe quoi. Sous prĂ©texte qu'une personne rĂ©prĂ©hensible a un comportement nĂ©faste il faut mettre dans le meme sac les dizaines, voir centaines de millier d 'employĂ©s macdonald. Oui ce sont pour la plupart des etudiant. Et qui dit etudiant dit futur ingĂ©nieur, assistante sociale, prof, medecin etc... alors tu n'irais pas remettre en cause la morale de tous ces gens pour le simple fait qu'ils ont travaillĂ© dans un fast food pour payer leurs etudes. J'ai moi meme travaillĂ© 1 ans et demi dans un macdo et je n'ai jamais vu ce genre de pratiques cracher dans le nouriture, ou etre dĂ©sagrĂ©able expres avec les clients. alors avant de condamner les jeunes qui travaille tourne sept fois ta langue dans ta bouche.. a bon entendeursandraromain a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 13h55Si j'Ă©tais toi j'aurais honte !!! comment est ce tu peux te permettre de faire ça Ă des gens?? pourquoi crois tu qu'il a eu un mort dans un quick d'aprĂšs toi? si tu avais des problĂšmes avec ton entreprise il fallait bouger ton cul et faire quelque chose au lieu de rien dire et de risquer d'empoisonner des gens et crois moi avec tes arguments c'est pas eux qui aurait gagner face Ă la justice mais toi ou si tu n'as pas eu le courage Ă cette pĂ©riode de le faire eh ben fallait dĂ©missionner C'est une attitude lache et irresponsable ce qui est honteux c que quand tu as Ă©ternuer on t'as rien dit mais le plus honteux c que tu as laissĂ© faire c ça le pirepastequeverte a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 14h02monsieur, vous ĂȘtes d'une ridiculitĂ© sans nom.....christophepal a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 14h14Ah la la le tutoiement, typique des petits jeunes travaillant au McDo. Il ne faut pas se leurrer, le McDo ne forme pas les citoyens de demains et encore moins des travailleurs responsable. Vous en ĂȘtes la preuve de ce que j'avance et vous renforcez mes a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 14h28"Vous "en" etes la preuve de ce que j'avance", est une faute gramaticale, et vos convictions me semblent plutot etre de joyeuses niaiseries exprimĂ© par quelqu'un qui n'a jamais du se battre pour pouvoir faire des etudes. Etudes supĂ©rieur, qui pour votre information ne sont pas gratuites!christophepal a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 14h35La pause est terminĂ©e, allez a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 19h21Commentaire un peu expĂ©ditif, j'ai quand mĂȘme beaucoup appris Ă McDo bien que cet article n'ait pas ce sujet comme angle...mathieugeniole a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 19h24J'avais 20 ans et je vais pas te mentir Sandra, sans aller jusqu'Ă parler de la mort de quelqu'un, je pense qu'un simple controle alimentaire m'aurait satisfait ce jour lĂ . Quand on est chez McDo, on n'a aucun mot Ă dire, on n'a pas le choix de dĂ©missionner puisqu'on n'a pas d'argent, bref tes arguments sont globalement a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 20h37RidiculitĂ©... Mmmh intĂ©ressant, dommage que ce mot n'existe a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 20h40ExprimĂ©es et non "exprimĂ©", Ă©tudes supĂ©rieures et non "supĂ©rieur". Visiblement vous avez du mal avec les accords, ça fait deux fautes grammaticales contre une, vous a postĂ© le 27 juillet 2011 Ă 12h18 a postĂ© le 27 juillet 2011 Ă 13h31J'ai une excuse, j'ai travaillĂ© chez macdo..sophiealtan a postĂ© le 26 juillet 2011 Ă 13h24tout mes compliments Ă ce jeune homme... je ne vois des choses rĂ©prĂ©hensibles que dans SON comportement, rien Ă reprocher Ă la marque ni Ă ses managers.
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